劉峰松,劉峰松講師,劉峰松聯系方式,劉峰松培訓師-【中華講師網】
    人力資源管理;中高層素養;工會管理;職場
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    劉峰松:高效率人生之拖延癥的個人治理
    2020-03-17 2202
    對象
    各種職場人士
    目的
    針對痛點 ? 缺乏自我管理能力,計劃好的事情往往延誤或者因為延誤不能執行 ? 被拖延癥所影響,做事不多、成事很少,為此而深為苦惱 培訓后感受與關鍵收獲 ? 感受:自我管理基礎之上的自由是非常舒服的 ? 理解:拖延癥是一種人生病毒,必須治療 ? 了解:造成拖延癥的因素 ? 掌握:個人治理拖延癥的方法
    內容

    課程時間

    1天×6小時/天=6小時

    課程大綱

    分享與分析

    v  您認為拖延癥是什么原因造成的

    v  您認為拖延癥的消極影響有哪些

    v  您認為拖延癥的影響因素主要是內因還是外因

    v  您認為有助于治理拖延癥的認知因素有呢些

    v  您認為有助于治理拖延癥的心態因素有哪些

    v  您個人治理拖延癥的方法有哪些


    v  什么是拖延癥

    v  拖延癥的危害

    u  對組織的危害

    u  對人際關系的危害

    u  對個人發展的危害

    v  拖延癥的認知因素

    v  拖延癥的價值觀因素

    v  拖延癥的思維模式因素

    v  拖延癥的心理因素

    u  沒有自我管理素養

    u  追求完美(完美傾向測試)

    u  對未知的恐懼

    u  害怕失敗

    u  壓力過大

    u  承諾“稍后”再做

    u  只專注簡單的任務

    u  只喜歡自己感興趣的事物

    u  不知道從何開始

    u  經常分心

    u  不自信  易逃避

    u  沒有足夠的時間

    u  內生動力缺失

    u  規避消極體驗

    u  重復性任務 無興趣 無動力

    u  厭惡無心流狀態

    u  心像錯誤

    u  角色歸位錯位

    v  制拖先治懶

    v  懶惰程度測評

    v  列舉目標與承諾清單

    u  目標類型

    u  幫助確定遠大目標的提問

    u  承諾的對象

    u  承諾的類型

    v  列舉不可逃避清單

    v  把事務分類分級

    v  制定做事的計劃:5W3H1S

    v  日程管理

    u  日程管理習慣養成

    u  日程管理軟件

    v  處理無壓力工作

    v  勇于對不符合目標的事說“不”

    v  為深度工作留出時間

    v  設置“免打攪”

    v  明確可以“放一放”的事務

    v  必須“立即辦”的事務

    v  營造不拖延的做事的環境與氛圍

    v  借助外力督促

    v  固化進度與成果

    v  戒除沖刺幻想

    v  克服拖延癥的日常練習

    u  馬上開始!然后就是一系列關聯動作

    u  處理任何潛在的緊急事件:制止與避免事件升級、擴大

    u  做5~10分鐘的回顧

    u  關注最重要的任務

    u  先處理最艱巨的任務

    u  使用時間管理四象限矩陣決策做事順序

    u  立即完成順手既可以做完的事

    u  給挑戰性任務一個有興奮的獎勵

    u  把繁雜的事務分解為容易入手的小事

    u  沖刺富有挑戰的事務

    u  讓自己處于事情不做完就不會非舒適的區域、狀態

    u  標記自己的行為、結果。可視化

    u  獎勵行為過程

    u  任務與目標關聯

    u  任務問責

    u  番茄時間管理法

    u  土豆任務記錄法

    u  胡蘿卜管理法

    u  美味早餐法

    u  倒計時法

    u  金幣戒拖法

    u  行動創新筆記

    u  積累量變的十秒行動

    u  會授權  得解放

    u  隨手清理環境 不讓紊亂阻礙行動欲念

    u  白日夢的自我激勵


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