李靖,李靖講師,李靖聯(lián)系方式,李靖培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    OKR/績(jī)效改進(jìn)
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    李靖:OKR完全實(shí)踐教練式輔導(dǎo)
    2020-05-01 2848
    對(duì)象
    中小企業(yè)
    目的
    1、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,全方位設(shè)計(jì)OKR管理體系。2、完整、系統(tǒng)地傳授OKR的價(jià)值觀和方法論,讓團(tuán)隊(duì)深入理解OKR獨(dú)特的理念和背后的邏輯,從而形成高度共識(shí)。3、深入解讀OKR實(shí)操的各個(gè)環(huán)節(jié),權(quán)威專家結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,手把手輔導(dǎo)OKR的制訂、對(duì)齊、跟蹤、評(píng)分、復(fù)盤等環(huán)節(jié)的操作,讓團(tuán)隊(duì)高效掌握實(shí)踐的方法和技巧。
    內(nèi)容

    OKR完全實(shí)踐教練式輔導(dǎo)


    服務(wù)對(duì)象:中小企業(yè)

    服務(wù)形式:診斷、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、跟蹤

    服務(wù)周期:季度(根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況)

    服務(wù)時(shí)間:10天


    服務(wù)特色

    1、系統(tǒng)性:涵蓋從OKR的理念、基本理論、OKR導(dǎo)入、推廣、提升,到OKR實(shí)操的各個(gè)方面;完整、系統(tǒng)地傳授OKR的價(jià)值觀和方法論,讓團(tuán)隊(duì)深入理解OKR獨(dú)特的理念和背后的邏輯,從而形成高度共識(shí)。

    2、實(shí)操性:深入解讀OKR實(shí)操的各個(gè)環(huán)節(jié),權(quán)威專家結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,手把手輔導(dǎo)OKR的制訂、對(duì)齊、跟蹤、評(píng)分、復(fù)盤等環(huán)節(jié)的操作,讓團(tuán)隊(duì)高效掌握實(shí)踐的方法和技巧。

    3、實(shí)效性:通過(guò)系統(tǒng)深入的診斷,識(shí)別企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)要素和制約因素,避免企業(yè)在運(yùn)用中走彎路;根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,全方位設(shè)計(jì)OKR管理體系,并使其簡(jiǎn)便易行,一定會(huì)幫助企業(yè)獲得成效。


    服務(wù)內(nèi)容:深度診斷、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、導(dǎo)入培訓(xùn)、教練式輔導(dǎo)、全周期跟蹤


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