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    李靖:OKR導入微咨詢
    2020-05-01 2915
    對象
    小微企業
    目的
    1、結合企業的實際情況,有針對性地制訂OKR實施方案; 2、提供全員培訓,統一員工認識,培訓規范的操作方法; 3、輔導企業完成年度戰略OKR和部門季度OKR; 4、輔導核心團隊掌握OKR導入、實施的流程和方法。
    內容

    OKR導入微咨詢

    服務價值

    1、結合企業的實際情況,有針對性地制訂OKR實施方案;

    2、提供全員培訓,統一員工認識,培訓規范的操作方法;

    3、輔導企業完成年度戰略OKR和部門季度OKR;

    4、輔導核心團隊掌握OKR導入、實施的流程和方法。


    服務對象:小微企業

    服務形式:診斷、設計、培訓

    服務時間:3天

    服務內容

    一、企業績效管理現狀診斷

    1、初步了解企業戰略、目標管理、績效管理、激勵機制、企業文化;

    2、澄清問題、明確需求;

    3、確定方向,建立OKR組織。


    二、專屬OKR系統方案設計

     1、與OKR組織成員協同確定OKR實施范圍、推動計劃、推動措施、OKR周期、OKR流程、實操工具、協作與共享平臺;

     2、培訓核心干部OKR推廣與實施的技能。


     三、全員培訓導入

     1、統一員工認識;

     2、系統講解OKR的理念和方法;

     3、培訓基本操作方法。

      

     四、制訂公司年度戰略OKR

     企業年度戰略OKR共創會

      

     五、部門季度OKR制訂實操輔導

     1、部門季度OKR制訂輔導

     2、部門季度OKR共識會

      



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