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房地產管理落地專家

領導力執行力公司治理中層管理

北京 30 ~ 40 歲

跨部門溝通-問題分析與解決非人力資源管理者的人力資源管理內訓師培養與課程落地工作坊企業文化與專業素質萃取工作坊項目總手冊編寫工作坊

¥20000 元/天: 參考價格

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潘明老師北京未來長城房地產管理提升機構董事合伙人執行總經理
致力于解決房地產管理落地最后一公里問題
房地產企業管理落地實踐超過10年，知名上市地產集團高管背景（運營管理與人力資源管理），時代光華特邀講師，多家房地產企業外部管理顧問。
房地產行動學習專家、房地產教練技術專家。為超過30家房地產百強企業及超過60家發展型房地產企業提供過管理落地服務。

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[潘明]《房地產企業文化價值觀及專業素質萃取工作坊》: 《房地產企業文化價值觀及專業素質萃取工作坊》版權課程介紹 1. 課程對象房地產企業核心管理層及骨干員工 2. 課程背景隨著中國經濟步入“新常態”，房地產行業從黃金時代已經進入白銀時代，無論是大型房地產企業還是新成立的中小房地產企業，都需要逐步關注自身人才團隊的建設，只有塑造統一的團隊價值觀，明確各職能的專業素質要求，大家團結一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨有的發展模式。因此，; 2019-07-15

[潘明]主動上臺?找到自己-房地產內部講師培養與現場落地課程: 《主動上臺?找到自己-房地產內部講師培養與現場落地課程》版權課程介紹 1. 課程對象房地產企業內部講師或儲備講師 2. 課程背景隨著國內企業規模不斷擴大，員工數量的激增，企業越發開始重視培訓工作，隨之培訓咨詢行業也迅速發起來，企業可以在市面采購到各類國外版權課程和國內自主開發的實戰課程。可是企業往往發現市面大部分課程多以管理類課程為主，行業專業類課程偏少，而且外請講師即便是將管; 2019-07-15

[潘明]《房地產非人力資源管理者的人力資源管理》: 《房地產非人力資源管理者的人力資源管理》房地產行業獨家課程介紹 1. 課程對象房地產企業非人力資源的各級管理者 2. 課程收益 ? 通過獨家思維房地產價值與責任體系的導入使參訓者明白職業角色根本 ? 通過Q12工具的講解與引入使參訓者明確管理人的根本 ? 使參訓者掌握最經典的選人、育人、用人、留人技巧并可應用 ? 現場讓管理者自己制定課后改進計劃，使效果可以檢驗和跟蹤 ? 使人力資源; 2019-07-15

[潘明]《房地產企業跨部門溝通》 ——工具知識學習+問題解決智慧場: 《房地產企業跨部門溝通》 ——工具知識學習+問題解決智慧場課程介紹 1. 課程對象房地產中高層及骨干人員。 2. 課程收益—學習知識+現場解決問題 ? 樹意識—通過對房地產行業理性分析，引發參訓者對管理的重視及個人職業發展的憂患意識。 ? 抓本質—通過行為風格測試工具，使參訓者能夠找到跨部門溝通人的因素本源立竿見影熟練應用。; 2019-07-15

[潘明]“人力專業亮劍”之零成本房地產體驗式培訓組織與設計技巧: 《“人力專業亮劍”之零成本房地產體驗式培訓組織與設計技巧》課程介紹 1. 課程對象房地產企業培訓主管/經理、人力資源經理/總監、企業內部培訓講師 2. 課程收益 ? 打破沒有預算無法組織培訓的慣性思維，找到培訓的突破口，提升培訓工作影響力； ? 現場體驗并熟練掌握多達十數個經典體驗式項目，掌握項目操作要領及關鍵分享要點； ? 學會設計經典企業體驗式培訓方案，利用接近零成本道具，設計組; 2019-07-15

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