趙旭,趙旭講師,趙旭聯(lián)系方式,趙旭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源及組織發(fā)展專家;
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    2020-04-22 2808
    對(duì)象
    人力資源經(jīng)理;人力資源總監(jiān);企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上管理人員;
    目的
    掌握招聘合適員工的技巧;掌握如何進(jìn)行工作分配和考核;掌握激勵(lì)員工和培養(yǎng)的技巧;了解人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí);掌握組織分工和工作分析的技巧; 掌握人員定編與勝任力分析的技巧;
    內(nèi)容

    【課程對(duì)象】人力資源經(jīng)理;人力資源總監(jiān);企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上管理人員;

    【課程時(shí)間】模塊/天,共計(jì)6天(每模塊可獨(dú)立授課)

    【課程大綱】

    模塊一《還沒(méi)開始就結(jié)束:招聘是一切的源頭》

    模塊二 《授人予漁——員工培訓(xùn)與人力資源開發(fā)》

    模塊三《績(jī)效考核還是績(jī)效管理——這是個(gè)問(wèn)題》

    模塊四《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪——薪酬設(shè)計(jì)與管理》


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