趙老師結合親自搭建不同業態企業商學院的實操經驗，有工具有方法有完整的理論體系，全程干貨；邏輯清晰；實戰能用；案例精彩，讓企業商學院建設更高效，更順暢！ 課程綱要： 定位-商學院搭建的現狀與困惑； 必
【課程對象】人力資源經理；人力資源總監；企業經理級以上管理人員； 【課程時間】模塊/天，共計6天（每模塊可獨立授課） 【課程大綱】 模塊一《還沒開始就結束：招聘是一切的源頭》 模塊二 《授人予漁——
【課程收益】 ? 了解變被動為主動職場發展的規律與本質 ? 了解組織管理價值鏈的變化及組織成員需求變化與機會 ? 掌握職場生存發展模型的十一個必備能力 ? 掌握避免“職業生涯脫軌”的方法論，充分發掘
在十九大后新常態的場景下，互聯網影響力持續發酵，雇員社會逐步消失，傳統管理學逐步改變，企業如何看清楚工業時代異化之后的組織發展趨勢，從“人才戰略”找到新的發展機會、做大企業價值？ 《卓越團隊打造》課
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