国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

韋榮健,韋榮健講師,韋榮健聯(lián)系方式,韋榮健培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
人才測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

人才測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

北京 40 ~ 50 歲
《自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通技巧》 《自我認(rèn)知與客戶溝通互動(dòng)技巧》 《自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升》 《自我認(rèn)知與職業(yè)發(fā)展》 《心理壓力識(shí)別與自我調(diào)節(jié)》 《“慧眼”面試官》
¥15000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
10年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)+10+年人才管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
?“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”認(rèn)證(2009)
?“托馬斯PPA”認(rèn)證培訓(xùn)師(2011)
?“PDP”國(guó)際人力資源管理教練(2015)
?“Wiley Everything DiSC”認(rèn)證培訓(xùn)師(2017)
?呂舍爾色彩診斷測(cè)驗(yàn)認(rèn)證培訓(xùn)師(2019)
?“蓋洛普優(yōu)勢(shì)”認(rèn)證教練(2022)
?中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系專業(yè)碩士研究生行業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(2013) || 企業(yè)一級(jí)人力資源管理師(2013)  || 企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師(2011)
曾任:工發(fā)咨詢   人才測(cè)評(píng)事業(yè)部咨詢師
曾任:國(guó)家電網(wǎng)公司   先后任職華北公司培訓(xùn)中心管理人員培訓(xùn)師/黨校教師;冀北公司人力資源部教育培訓(xùn)處人才開發(fā)主管、代理處長(zhǎng)
曾任:江山控股集團(tuán)(港股上市公司)   先后任職新能源公司人力資源高級(jí)經(jīng)理;投資公司人力資源高級(jí)經(jīng)理;文旅公司人力行政
課程 更多>>
[韋榮健]識(shí)別銷售優(yōu)勢(shì),與大客戶高效互動(dòng)溝通 ——Everything DiSC銷售測(cè)評(píng)解讀工作坊
識(shí)別銷售優(yōu)勢(shì),與大客戶高效互動(dòng)溝通——Everything DiSC銷售測(cè)評(píng)解讀工作坊 【課程概況】 性格外向的銷售人員就一定能夠說服和影響所有的客戶嗎?不一定,因?yàn)樵诖罂蛻翡N售中,銷售行為不僅僅是影響和說服,更重要的是銷售人員和客戶先建立信任關(guān)系,再相互成就與合作共贏。 當(dāng)銷售人員面對(duì)不同類型的大客戶時(shí),不僅需要了解自己的性格與溝通風(fēng)格,還需要根據(jù)客戶的溝通風(fēng)格、心理需求和行為習(xí)慣去針對(duì)性調(diào)整
2023-12-25
[韋榮健]自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通
知己知彼,合作共贏——《基于Everything DiSC測(cè)評(píng)的自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)溝通》課程大綱 主要痛點(diǎn) : 企業(yè)最大的成本不是財(cái)務(wù)成本而是溝通成本,由于溝通不暢造成的相互猜疑、效率低下、沖突內(nèi)耗等現(xiàn)象,輕則影響同事之間或跨部門之間的溝通協(xié)作,重則可能造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降甚至安全生產(chǎn)事故,決定企業(yè)的生死存亡。 而高效溝通一定是在建立在互相信任的基礎(chǔ)之上,通過換位思考,克服自我中心或本位主義,以解決
2023-12-25
[韋榮健]壓力管理與心理健康
《壓力管理與心理健康》課程大綱 【課程概況】 在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,企業(yè)面臨著巨大的生存及發(fā)展壓力 ,企業(yè)的員工個(gè)體同樣承受著來自各個(gè)方面的巨大壓力,過大的壓力不但影響他們的身體狀況,而且影響企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成,影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。本課程采取“先識(shí)別和診斷壓力,再針對(duì)性進(jìn)行輔導(dǎo)減壓”的原則,以科學(xué)心理健康測(cè)評(píng)工具為基礎(chǔ),從“心理狀態(tài)、工作壓力來源、生活壓力來源、心理韌性(心理復(fù)原力)”四個(gè)維度為員工提供系
2023-12-25
[韋榮健]自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升
團(tuán)隊(duì)管理系列課程之自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)工作坊 課程目標(biāo):團(tuán)隊(duì)管理者要完成從個(gè)體貢獻(xiàn)者向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)者的角色轉(zhuǎn)變,首先需要從了解自己的管理優(yōu)勢(shì)與管理風(fēng)格著手,認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)、風(fēng)格與組織設(shè)定的崗位目標(biāo)要求的匹配度如何,再思考自己還需要做哪些改變和提升,以契合當(dāng)前崗位的勝任目標(biāo)要求?此外,為了更好的發(fā)揮所管理的下屬的潛能,管理者還需要識(shí)別下屬的優(yōu)勢(shì)和溝通風(fēng)格,以便采取個(gè)性化的指導(dǎo)與授權(quán)、激勵(lì)與發(fā)展的方
2023-12-25
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      婷婷成人综合网| 欧洲国内综合视频| 最新国产精品久久精品| 欧美一区二区三区白人| thepron国产精品| 精品系列免费在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9| **性色生活片久久毛片| 日本一区免费视频| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 日韩三级中文字幕| 26uuu精品一区二区| 精品久久久影院| 日韩欧美国产三级| 久久综合中文字幕| 久久久精品免费免费| 国产日产精品1区| 国产欧美中文在线| 亚洲特黄一级片| 国产欧美日韩久久| 国产精品夫妻自拍| 樱花草国产18久久久久| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 一区二区三区日韩欧美| 亚洲色图在线看| 国产精品久久网站| 一区二区三区日韩精品| 婷婷综合在线观看| 韩国精品一区二区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 狂野欧美性猛交blacked| 美女任你摸久久| 国产成人免费av在线| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 欧美三级欧美一级| 色综合久久久久| 国模无码大尺度一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 成人在线视频一区| 91精选在线观看| 久久精子c满五个校花| 亚洲精品国产品国语在线app| 午夜精品123| 国内欧美视频一区二区| youjizz久久| 制服丝袜av成人在线看| 国产精品久久久久久久久晋中 | 欧美日韩国产另类一区| 日韩欧美中文一区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品自产自拍| 欧美网站一区二区| 久久久综合激的五月天| 亚洲一区在线观看视频| 久久精品国产第一区二区三区| 91美女在线看| 日本一区二区三级电影在线观看| 亚洲精品福利视频网站| 国产高清不卡一区二区| 91精品国产欧美一区二区成人 | 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 日本特黄久久久高潮| 91蝌蚪porny| 欧美激情一区在线观看| 美女在线视频一区| 欧美少妇性性性| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 欧美国产乱子伦| 久久99精品久久久久婷婷| 欧美精选一区二区| 午夜欧美视频在线观看| 色女孩综合影院| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 极品少妇一区二区三区精品视频| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲四区在线观看| www.久久精品| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 国产黄色精品视频| 久久久久国产精品免费免费搜索 | 日本丰满少妇一区二区三区| 国产精品国产三级国产专播品爱网 | 日韩欧美激情一区| 美女视频网站久久| 欧美videofree性高清杂交| 日韩av中文在线观看| 678五月天丁香亚洲综合网| 日韩av不卡一区二区| 欧美久久久久久久久久| 蜜臀av一区二区| 欧美一区二区三区在线| 久久99精品久久只有精品| 久久综合九色综合久久久精品综合| 国内精品不卡在线| 精品视频全国免费看| 日韩精品电影在线观看| 91精品欧美久久久久久动漫 | www.欧美日韩| 亚洲第一会所有码转帖| 99久久国产综合精品麻豆| 国产精品久久久久久久久图文区 | 精品国产乱码久久久久久牛牛| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲.国产.中文慕字在线| 欧美在线色视频| 免费av成人在线| 久久久久亚洲蜜桃| 91视频xxxx| 日韩国产精品大片| 国产色产综合色产在线视频 | av欧美精品.com| 亚洲综合激情小说| 亚洲精品一线二线三线| 9久草视频在线视频精品| 夜夜亚洲天天久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美日韩国产首页在线观看| 韩国视频一区二区| 亚洲欧洲韩国日本视频| 欧美三级乱人伦电影| 国产精品一区久久久久| 中文字幕日本不卡| 日韩一卡二卡三卡四卡| 丁香婷婷综合激情五月色| 午夜视频久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 欧美日韩精品综合在线| 国产不卡视频在线播放| 丝袜美腿亚洲综合| 国产精品―色哟哟| 5858s免费视频成人| 不卡一区二区三区四区| 美女精品自拍一二三四| 一区二区三区在线影院| 久久久久久久一区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 亚洲免费电影在线| 26uuu亚洲综合色| 欧美精品18+| 欧美午夜宅男影院| 国产91精品免费| 久久66热偷产精品| 日本色综合中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 国产精品国模大尺度视频| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美日韩国产一级片| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 色婷婷久久久综合中文字幕| 99国产精品久久久久久久久久 | 奇米色一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 中文字幕视频一区| 亚洲欧洲在线观看av| 国产精品久久久久影院| 欧美激情艳妇裸体舞| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 在线综合视频播放| 日韩一区二区三区在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久| 欧美日韩午夜在线| 69av一区二区三区| 日韩欧美国产一区在线观看| 欧美mv日韩mv国产| 久久久久久久性| 中文字幕精品三区| 1024亚洲合集| 亚洲综合小说图片| 五月天一区二区| 日韩国产高清影视| 另类小说图片综合网| 国产激情视频一区二区在线观看| 成人免费的视频| 91一区二区在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美一级在线免费| 久久久久久久综合| 亚洲女人小视频在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 亚洲国产日韩综合久久精品| 奇米综合一区二区三区精品视频| 国产乱码精品一品二品| 成人app软件下载大全免费| 91久久免费观看| 91精品国产乱码| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久久久 | 亚洲妇女屁股眼交7| 七七婷婷婷婷精品国产| 国产精品一级片在线观看| 99精品视频在线观看| 91麻豆精品国产91久久久| 国产拍欧美日韩视频二区| 亚洲国产另类av| 国产成人无遮挡在线视频| 欧美三级乱人伦电影| 久久欧美一区二区|