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知名人力資源實戰(zhàn)導(dǎo)師

績效管理人力資源管理非人管理 TTT

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲

《企業(yè)績效運營管理體系建設(shè)》《TTT——企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)》《卓越管理者問題分析與解決》《流程建設(shè)：用個體優(yōu)秀帶動團隊卓越》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

¥20000 元/天: 參考價格

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專業(yè)資歷
依脈通TM咨詢高級顧問
企業(yè)《盈利生態(tài)系統(tǒng)》聯(lián)合創(chuàng)始人
STPOS戰(zhàn)略全績效運營系統(tǒng)創(chuàng)始人
賽伯樂工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)&創(chuàng)業(yè)幫幫樂創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
曾任美資管理咨詢公司高級顧問
曾任央企、德資、韓資、民營等公司人力資源高級管理
多家上市公司領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院（企業(yè)大學(xué)）創(chuàng)始人之一
十多年上市公司運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
發(fā)表《破冰之劍-FSC一線員工績效管理》論文
知識產(chǎn)權(quán)《盈利生態(tài)系統(tǒng)? 》
擅長領(lǐng)域：
年度經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略全績效運營系統(tǒng)、組織規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化塑造、人力資源項目設(shè)計與領(lǐng)導(dǎo)力教練

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[周勇]績效管理量化技術(shù)培訓(xùn): 績效管理量化技術(shù)培訓(xùn)大綱目標(biāo)學(xué)員：部門經(jīng)理，人力資源經(jīng)理，人力資源主管，績效經(jīng)理，績效主管課程時長： 6小時（1天）學(xué)習(xí)目標(biāo)：當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員將能夠： · 掌握績效管理的量化意義，識別關(guān)鍵績效指標(biāo)的具體方法； · 掌握績效指標(biāo)量化的8大核心技術(shù)方法，確保績效的落地； · 掌握績效管理的改善方法，如經(jīng)營分析會，績效改進的方法；課前完成： 1. 這門課程我認(rèn)為它應(yīng)該主要是談什么問題; 2021-10-29

[周勇]STPOS戰(zhàn)略全績效運營培訓(xùn)大綱: STPOS戰(zhàn)略全績效運營培訓(xùn)大綱目標(biāo)學(xué)員：中高層管理者、人力資源經(jīng)理、績效考核專員課程時長： 2天版本學(xué)習(xí)目標(biāo)：當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員將能夠： · 幫助企業(yè)家和業(yè)務(wù)伙伴們深入了解績效管理的本質(zhì)與績效推行策略； · 利用當(dāng)下先進的績效管理工具，學(xué)會開發(fā)績效管理體系和激勵機制； · 通過深度學(xué)習(xí)每種工具開發(fā)邏輯、思路、策略、應(yīng)用的流程、工具和表單，幫助企業(yè)在績效管理領(lǐng)域快速成長；課前完成：; 2021-11-01

[周勇]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理: 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱課程背景：在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。“不懂業(yè)務(wù)做不好人力資源管理，不懂人力資源管理又如何能做好業(yè)務(wù)？” 員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企; 2021-11-05

[周勇]TTT課程開發(fā)培訓(xùn): TTT課程開發(fā)培訓(xùn)大綱目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程時長： 6小時（1天）學(xué)習(xí)目標(biāo)：當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員將能夠： · 講師自我角色認(rèn)知及能力的建設(shè)，培養(yǎng)自己快速成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部講師； · 掌握課程開發(fā)的系統(tǒng)工具ADDIE，將自己的經(jīng)驗與技能有效萃取賦能他人； · 掌握課程交付的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法，確保每次課程講授交付的標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定輸出；課前完成： 1. 這門課程我認(rèn)為它應(yīng)該主要是談什么問題; 2021-10-27

[周勇]TTT授課技巧培訓(xùn): TTT授課技巧培訓(xùn)大綱目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師課程時長： 6小時（1天）學(xué)習(xí)目標(biāo)：當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時，學(xué)員將能夠： · 掌握上臺演講克服緊張的心理狀態(tài)，淡定從容的完成課程的講授； · 掌握課程講授的7大核心技術(shù)方法，增強自己成為優(yōu)秀講師信心； · 學(xué)會課程講授的反饋技巧助力成長，讓自己和學(xué)員同步持續(xù)提升；課前完成： 1. 這門課程我認(rèn)為它應(yīng)該主要是談什么問題的？ 2. 關(guān)于這個問題，在; 2021-10-27

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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