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領導力、團隊建設、企業文化

北京 50 ~ 60 歲

MTP中層領導力提升、情商領導力、高效團隊建設、企業文化創新管理

¥20000 元/天: 參考價格

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☆ 清華大學領導力培訓講師
☆ 領導力提升與修煉專家
☆ 企業領導力提升教練
☆ 資深企業管理咨詢顧問
☆ 浙江大學、上海交大MBA班授課教授

主講課程：
《MTP中層領導力提升》
《高效團隊建設》
《情商領導力》
《企業文化創新管理》

多年的實戰培訓經驗，理論和實踐經驗豐富，深刻理解學員培訓心理，課堂設計以學員為中心，突出授課的實用性，幽默性，讓學員在快樂中學習，在學習中領悟課程的關鍵知識點，并能運用于工作實踐，逐步提升學員的情商和領導力。

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[劉益]MTP中層領導力提升: 課程背景：在組織管理中，我們發現組織有非常完善的管理制度，但效果如何呢？ 1.為什么工資不斷提升，員工離職率居高不下？ 2.為什么同樣的獎勵，激勵效果卻大相徑庭？ 3.為什么看似忠誠的員工，在利益面前選擇背叛？ 4.為什么正副職管理者之間矛盾重重？ 5.為什么同一個團隊，在不同管理者的領導下績效結果相差很大？培訓收益： 1.了解管理人員應有的正確觀念和心態、角色定位； 2.掌握目標、計劃、執; 2018-09-16

[劉益]高效團隊建設: 培訓目標： ? 團隊是企業發展的基石，如何才能帶好團隊？ ? 團隊是業績提升的根本，如何有效提升團隊業績？ ? 團隊管理需要理論、方法、經驗，如何更好的融合、領悟提高？本次課程全面為你解決這些難題！課程特色：理論與實踐結合：再好的理論，不能實際應用，對團隊建設無積極作用，本課程注重提煉、總結、實踐。培訓形式活潑：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓; 2018-08-23

[劉益]企業文化創新管理: 課程提綱：第一章：企業文化認知一、從文化誤區談起二、正確認識企業文化三、案例分享：企業文化在華為發展中的作用第二章：企業文化與競爭力一、企業文化發展幾大問題二、企業文化與競爭力三、如何利用企業文化創建競爭優勢第三章：構建競爭力企業文化一、建設文化管理團隊二、企業執行文化塑造三、提高員工忠誠度第四章：基于企業文化的團隊激勵一、馬斯洛需求層次激勵二、雙因素激勵分析三、; 2018-08-23

[劉益]情商領導力: 【培訓大綱】第一章：情商領導力開篇一、智商與情商、情商的重要性二、領導力分級、作用與影響、中西文化對比三、領導者情商管理五大構成、情商測試（備用）第二章：情商領導力分解一、領導者自我認知 1、理解“我”——領導者性格測試 2、定位自己——案例分享 3、自我價值——結合實際工作開展案例研討領導者自我控制 1、操之在我——案例分享 2、學會制怒——結合實際工作開展案例研討 3、學會自省; 2018-08-27

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