模塊一 企業文化的目的是提高績效

1、  什么是企業文化

2、  文化影響職業行為

3、  企業及員工對績效認識的不足

4、  為什么回避績效的本質問題

模塊二  對標卓越企業績效文化

1、優秀企業績效文化案例分析

2、人才成就了企業，還是企業成就了人才？

3、什么是出人才的機制

4、建立績效文化的案例前后比較

模塊三  績效分析

1、保質還是保量？

2、績效考核怎樣才能做到科學？

3、高績效都應該關注什么？

4、什么才是我們的高績效？

模塊四  文化是可持續發展的保障

1、員工的力量是強大的

2、企業里三種人的轉化

3、如何創造員工自主績效管理的工作文化

4、文化的改造與創新

模塊五  績效為導向的制度文化

1、目視化管理工具學習與應用

2、績效文化環境的匹配手段

3、崗位改善與提升研討