[課程背景】

做企業問題的解決者，而不是問題的制造者

1、你想要培養一流的企業員工嗎？、

2、你想要留住你的員工要他們自動自發工作嗎？

3、你想培養對企業有感恩意識的員工嗎？

4、你想要你的員工對企業忠誠嗎？

5、你想要用最短的時間打造一支戰無不勝的英雄團隊嗎？

6、你想員工增強責任感和上進心嗎？

7、你想要化解員工和老板之間的誤解嗎？

8、你想要員工在老板不在和在一樣工作嗎？

9、想要員工懂得工作就意味著責任嗎？

10、你想在公司塑造一種積極向上，追求卓越的企業文化嗎？

【課程目的】

挖掘員工的工作潛質

培育員工的自我職業發展能力

內心驅動力外化為自發自動的執行力

增強員工責任心和忠誠度由為人打工轉變為為事業工作

【本課程旨在解決下列問題】

1、老板在時，非常努力，不在時消極懈怠；

2、工作時經常講條件，加班要加班費，不想在公司停留一秒鐘；

3、說的一套，做的一套，經常找借口；

4、對自己的職業生涯定位不清晰，不知道在為誰工作/為誰負責任？

5、為什么我的待遇比別人低?

6、為什么我的學歷比他高？而待遇比他低？

7、為什么我的資歷比他高？而待遇比他低？

8、為什么很多的員工喜歡比較?比較完后就是抱怨?

9、為什么很多員工對老板抱有成見，甚至對老板有不服的心態?

【授課形式】：

【主題講授，案例解析，互動研討】

【內容提要】：

工作的所作所為都是為自己未來積累資糧，沒有企業就沒有自己的未來，工作就要承重責任，只有把工作當成自己的責任的人才是企業有用的人和受歡迎的人！

【課程理念】：

1、 工作從修正態度開始

2、 公司的問題就是你的機會

3、 適應才能生存和發展

【課程提綱】：

【思考】:

1、什么叫工作?

2、我們為什么要工作?

3、我們在為誰工作?

一、對待工作的態度就是對待生命的態度

1、什么樣心，什么樣的結果

（１）工作心態是每個人必須修煉的課題　

（２）時下對待工作的不正確的１０個心態

２、心變了，世界就變了

（１）何謂職業？何謂工作？

（２）職場案例　為什么要努力工作？（工作的價值）

３、不受磨難不成"佛"　

（１）老師和學生的對話，給我們的啟示

（２）成功人生三步曲

二、態度是能力的導航儀

１、每個人的能力都是由態度決定的

（１）態度和能力的演變關系

（２）案例分析：做了，做對，做好的區別帶來的啟示

２、為結果而工作

（１）為什么說給過多少錢干多少活是錯誤的？

（２）能力的考核靠的是業績，不是學歷和資歷

３、做好自己該做的，就能得到該得的

（１）案例分析，出人頭地的三個步驟

（２）自動自發地工作能得到什么？

三、職場生涯規劃解讀

（１）清楚了解自己是關鍵

（２）不同年齡階段應該做的事

四、公司的問題就是自己的機會

１、責任勝于能力

（１）責任是與生俱來的使命

（２）負責才會有未來

（３）沒有責任心能力就成破壞力

２、學會服從是負責的開始

（１）個人的價值離不開公司

（２）服從締造自由

３、對公司心存感激才會有機會

職場箴言，智慧提醒，生存哲學

五、 適應才能生存和發展

１、在公司的土壤里，你播下什么就收獲什么。

２、成長離不開貴人的提攜和賞識

３、是工作成就了我們自己