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    李彬:組織溝通與沖突管理
    2018-12-21 2961
    對象
    單位高層領導與各部門的中高層管理人員
    目的
    沖突管理一門學問,無論是企業管理者,還是家庭成員都必須掌握,否則組織在內耗,家庭在折磨。出現沖突并不可怕,關鍵如何有效化解。辦法總比問題多,任何沖突都有完美解決的方案。當沖突出現時,如何化沖突為共贏、化干戈為玉帛?
    內容

    課程大綱:

    (一)高效溝通的基礎

    1. 溝通的重要性;

    2. 影響組織溝通的因素;

    3. 企業內常見的溝通障礙;

    4. 高效溝通的五大思維;

    5. 溝通目標:鼓舞對方達成行動;

    6. 溝通步驟:編碼、解碼、反饋;

    7. 溝通的三種表現;

    8. 良好溝通的原則。

    (二)組織溝通策略

    1. 如何與上、下級溝通?

    2. 如何有效提出批評?

    3. 如何與問題員工溝通?

    4. 如何進行跨部門溝通?

    5. 如何有效的會議溝通?

    (三)正確認識沖突

    1. 沖突的定義及新觀點;

    2. 沖突的類型;

    3. 沖突產生的原因;

    4. 如何正確看待沖突;

    5. 沖突的過程;

    6. 沖突處理的5種常用方式。

    (四)化解沖突的智慧

    1. 競賽還是共贏?

    2. 沖突解決的原則;

    3. 如何達成統一?

    4. 沖突解決的方法;

    5. 管理者處理沖突的技巧;

    6. 組織處理沖突的要點;

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