（一）職業滿意度解讀

1.職業瓶頸發生的原因

2.職業倦怠解讀

3.找到你的人生使命（價值觀拍賣會）

（二）卓越之輪價值與意義

1.頂端優勢概念

2.我的頂端優勢挖掘（我的成就事件）

3.頂端優勢價值與意義

4.怎樣轉動我的卓越之輪

（三）職業定位鎖定自己的職業錨

1.自我探索（生理、心理、社會、職業自我）的途徑

2.內外職業生涯探索

⒊生涯共贏象限圖解析

⒋找到合適自己的職業錨（四種典型職能取向）

（四）職業發展通道設計

1.借力發展策略

2.機會拓展策略

3.職業形象策略

4.榮譽策略

5.身心靈成長策略

職場情緒調適---陽光心態

（五）職場苦惱三重罪：職業生涯三葉草模型

1.失落情緒（價值）

2.焦慮情緒（能力）

3.厭倦情緒（興趣）

（六）從定位、發展到均衡：員工職業情緒調適

（七）常見職業情緒及適配

課程收益：

1.深度解析自己的職業性格優劣勢；

2.挖掘自己的頂端優勢，啟動自己卓越之輪；

3.清晰自己的職業定位，錨定自己的職能取向；

4.積極豐富自己的內生涯，有效促進外生涯發展；

5.設計出自己清晰的職業發展通道。