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河南,鄭州 40 ~ 50 歲
《員工職業化素養》 《中高層管理人員12項技能修煉》 《員工在企業的生涯發展》 《生涯規劃在企業人力資源管理中的應用》 《個人職業品牌塑造》 《生涯規劃師》認證班
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
北京漢道中部生涯研究院院長
易早生涯管理學院首席生涯導師
國家高級咨詢師
高級生涯規劃師
人力資源管理師
職e網高級生涯咨詢師
 
職業經歷:具有十幾年地產、綜合集團公司HR從業、運營管理、執行總裁和咨詢經驗,為多家企業提供過人資管理方案和職業生涯規劃咨詢。長期擔任實業公司、咨詢公司、養生公司咨詢顧問、創業項目點評嘉賓、職業化培訓專業講師等。
擅長:通過職業定位、性格解析、價值觀及能力評估、職業優勢挖掘等方式,已幫助上百名人員解決職業定位和生涯困惑問題。 在薪酬績效管理、團隊建設、人才測評與候選人選拔、職業定位與生涯規劃方面有獨特經驗。 
課程 更多>>
[付東]《企業元老---職業瓶頸期如何成功突圍》
(一)職業滿意度解讀 1.職業瓶頸發生的原因 2.職業倦怠解讀 3.找到你的人生使命(價值觀拍賣會) (二)卓越之輪價值與意義 1.頂端優勢概念 2.我的頂端優勢挖掘(我的成就事件) 3.頂端優勢價值與意義 4.怎樣轉動我的卓越之輪 (三)職業定位鎖定自己的職業錨 1.自我探索(生理、心理、社會、職業自我)的途徑 2.內外職業生涯探索 ⒊生涯共贏象限圖解析 ⒋找到合適自己的職業錨(四種典型職能取
2018-01-18
[付東]職場精英修煉營--打造魔力中層職業生涯規劃
課程風格:邏輯性強、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實戰演練,落地為先 課程時間:2天;7小時/天 課程對象:中基層員工 課程方式:游戲導入,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學 課程工具: 1.人崗匹配模型 2.核心能力盤點 3.魅力魔法能力環 4.中層如何分析下屬能力 5.崗位要求談話技術 6.三葉草員工動力提升術 課程大綱: 破冰導入: 1.為什么要學習職業生涯規劃 2.循環式
2018-01-18
[付東]《人到中年如何讓生涯更幸福》
生涯幸福力是社會人士快樂工作、快樂生活的軟實力。這種軟實力是一種內在的心理素養,是獲得長久和持續幸福的能力;是職場人士獲得事業成就和幸福人生的源動力。職場幸福力有四個關鍵要素:正面思考的能力、樂觀向上的心態、抗擊挫折的能力、誠信感恩的德行。 企業的核心競爭力是企業文化,企業文化的精髓是幸福力。 生活的核心是家庭美滿,個人活出自我,做幸福的自己。 生涯幸福力是解放生產力、活出愛的能力,實現國民幸福
2017-10-26
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