10月24日，大清早便驅車來到寶鋼人才培訓中心，給寶鋼下屬上市公司寶信股份進行招聘面試技巧的培訓，此次培訓的都是事業部及下屬單位的負責人，屬于公司高管。培訓從測評報告的解讀開始，接下來主要就是講了如何進行面試的提問技巧，從為什么要結構化面試，結構化提問技巧，到STAR行為面試的方法。為了讓上課更加生動，課上直接找了人事部的同事作為候選人進行現場面試演練，各位高管一開始還是原來提問，慢慢的練習后提問方式開始轉變，了解了面試提問技巧。整個一天的培訓在愉快和歡樂中度過，大家表示這次校招時候一定要好好用用，檢驗自己學得如何。