1、課程從“材”、“才”、“財(cái)”三個(gè)維度詮釋人力資源管理，從而改變中層管理人員對人力資源管理的傳統(tǒng)認(rèn)識，幫助中層管理人員真正理解人力資源管理的意義與目的；
2、課程結(jié)合具體案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從“選”、“育”、“留”、“用”等角度講解人力資源管理的相關(guān)方法與技巧，讓受訓(xùn)者快速掌握實(shí)用的人力資源管理思路及手段。
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