培訓的主要目標:為其提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能,使他們能夠適應不斷變化的環境中復雜的具體問題;培養企業未來的高層管理者。
一、領導力的意義
二、對領導追隨與輔導
三、對下屬培養
四、責任與授權管理
講師網官微
找講師小程序