給鳥巢體育館票務中心團隊培訓

情緒管理

每天工作時間長，工作強度大，而且要重復講很多話，工作都是一成不變的內(nèi)容，難免工作懈怠，工作壓力大。但只要是工作，大多如此，如何找到問題的所在，并且解決問題。在通過堅持的調(diào)整自己，保持自己的熱情，就像北京精神中的包容，容納五湖四海的人，最后讓快樂與我們同在。

保持應有的姿態(tài)

我們在中國地標性建筑的服務窗口，代表著組織，代表著團隊，禮儀不可或缺。通過禮儀是在人際交往中，表現(xiàn)的律己敬人的過程。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀是人際交往中適用的一種藝術(shù)。

其實世上沒有銷售的復雜的技巧，唯獨真誠的換位思考才是王道。顧客無冬歷夏的來到我們這里，為什么呢？無非是親眼見證鳥巢這個首都地標，如果我們是顧客，我們想要什么樣的服務？如果買票的是我們的親屬，我們會怎樣做？如何在顧客在我們面前，簡單的幾句詢問，就能準確的知道顧客的需求，把主力票種，銷售給顧客。

顧客都是遠道而來，肯定是要購票參觀。雖然這種剛需，不用我們運用特別的銷售技巧，但是我們不僅承擔將主推的票種和顧客的需求準確的結(jié)合起來，銷售給顧客，還承擔著，我們是鳥巢這個首都地標性建筑的服務窗口，我們是顧客接近鳥巢的第一環(huán)節(jié)，在沒有人監(jiān)督，管理的情況下，責任是基礎(chǔ)。