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    李震:活在當下贏在未來--激勵篇
    2016-03-25 2483
    對象
    提供員工的積極性
    目的
    幫助員工做規劃
    內容

    活在當下贏在未來--激勵篇簡介

    經過一段時間與醫藥行業的精英交流,發現很多公司上面只下任務,強化管理搞的上面領導累、員工積極性底下。近2年內網絡或一部分公司開始搞股權分配,把錢分給員工讓自己當主人,有點“打土豪、分田地”的意思,愿景通過利益的拉動真的能讓員工動起來,真的能把公司當家嗎??記得有一位商界BOOS說過,把我的員工培訓成百萬富翁、千萬富翁這才是重點。員工富有了公司能沒有資金運作,這是不可能的主要是看公司如何把員工帶入什么路上去。

    活在當下贏在未來主要是從員工的人生做規劃,如何利用現有的資源做出合理的事,讓員工不斷的成長。通過不同的篇章,闡述各環節的重要性。

    認知篇:主要講述認識自己、了解自己,明確自己的地位,明確自己在人生這條路上應有的價值;

    調整篇:如何調整自己,規劃人生

    糾正篇:哪里有錯誤,哪里需要修整,如何做;

    贏在未來如何做怎么做做詳細的講解;

    并有簡單的分析圖進行做細分歸納;

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