李震,李震講師,李震聯系方式,李震培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    激勵、培訓、管理、策劃
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    激勵、培訓、管理、策劃
    
                                
                                
    
                                    山東,濟寧
                                    40 ~ 50 歲
                                
    
                                
    
                                    
    
                                    
    
                                        《有效動銷管理》、《讓夢成真-目標執行》、《活在當下贏在未來》、《如何有效巡店》、《連鎖會員管理》等有關醫藥連鎖、醫藥銷售團隊培訓
                                    
    
                                
    
                                
                            
    
                            
    
                                
    
                                    ¥22500
                                    元/場
                                
    
                                
    參考價格
                                
    
                            
    
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
                            簡介
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                            曾10年國企工作經驗，10余年醫藥工作經驗，從業務一線到管理崗位，曾擔任業務員、區域經理、片區經理、省區經理、銷售總監、醫藥連鎖管理，對市場開發、活動策劃推進、方案書寫以及推進、內部管理梳理、連鎖門店管理、溝通技巧等有個人獨特的見解與了解。
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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    [李震]藥店整改項目培訓大綱
    
                                
     藥店整改項目培訓大綱 無技術性分析藥店整改---扯蛋 方案不對癥-----瞎指揮 不因地制宜----找死 一、    為什么整改 1、     癥結做那里？ 2、     銷售如何？ 3、     員工的自我管理性 4、     顧客回流比 二、    整改的項目 1、     技術性分析：數據分析 2、     商圈分析 3、     會員政策調整 4、     薪酬調整 5、     商品結
    
                                
    
                                    
                                    2016-10-29
                                
    
                            
    
                            
                            
    
                                
    [李震]活在當下贏在未來--激勵篇
    
                                
     活在當下贏在未來--激勵篇簡介 經過一段時間與醫藥行業的精英交流，發現很多公司上面只下任務，強化管理搞的上面領導累、員工積極性底下。近2年內網絡或一部分公司開始搞股權分配，把錢分給員工讓自己當主人，有點“打土豪、分田地”的意思，愿景通過利益的拉動真的能讓員工動起來，真的能把公司當家嗎？？記得有一位商界BOOS說過，把我的員工培訓成百萬富翁、千萬富翁這才是重點。員工富有了公司能沒有資金運作，這是不
    
                                
    
                                    
                                    2016-03-25
                                
    
                            
    
                            
                        
    
                    
    
                    
                    
    
                        
    
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