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人力資源管理
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人力資源管理
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人力資源管理
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授課見證
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張錫民
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
（2-3天）
職業(yè)規(guī)劃
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
（2-3天）張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 第一章 直線經(jīng)理普遍的
人力資源管理
職責(zé)一 案例與啟
陳方
陳方博士：企業(yè)戰(zhàn)略性
人力資源管理
全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
【課程背景】1、成長型企業(yè)如何突破發(fā)展的瓶頸？ 2、業(yè)務(wù)驅(qū)動下的人力資源規(guī)劃如何更有效？3、為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功？4、為什么考評效果總是不佳，要么
張錫民
人力資源管理
與民營企業(yè)人才機(jī)制
職業(yè)規(guī)劃
人力資源管理
與民營企業(yè)人才機(jī)制張錫民 教授 13301197802 zxm2@vip.sina.com 引子案例：破解中國企業(yè)10大管理難題？現(xiàn)場提問：你對十大難題
方琳
管理者的職業(yè)素養(yǎng)；企業(yè)
人力資源管理
中層管理
《管理者的職業(yè)素養(yǎng)》課程主要內(nèi)容 何謂職業(yè)經(jīng)理； 職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備的條件； 打造自我產(chǎn)品； 八大職業(yè)心態(tài)； 四招塑造陽光心態(tài)； 心態(tài)管理； 心態(tài)的力量； 職業(yè)素質(zhì)與能
劉秋華
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
《非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
》 一、課程背景 企業(yè)發(fā)展到一定階段，很多問題都積聚到“人”的問題，“人”的問題得不到根本性解決，企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目
佟天佑
人力資源管理
診斷與應(yīng)用
企業(yè)管理
【策動思維】 人是企業(yè)最富有能動性的寶貴資源，同時又是最難駕馭的因素之一。如何達(dá)至對人力資源的充分認(rèn)識，讓人力資源素質(zhì)與管理不斷提升，才是持續(xù)
人力資源管理
改善的出路
江新安
《研發(fā)
人力資源管理
》
非人力管理
研發(fā)
人力資源管理
課時：12小時（2天） 前 言 ： 研發(fā)
人力資源管理
中面臨的重要問題： o 如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？ o 怎樣對研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ o 如何建
陳方
陳方博士：非
人力資源管理
者的
人力資源管理
技能全景實戰(zhàn)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)管理
【課程背景】 在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)
譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
人力資源管理
培訓(xùn) 講師：譚小芳
人力資源管理
培訓(xùn)課程有哪些？
人力資源管理
培訓(xùn)講師有哪些？
人力資源管理
培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？
人力資源管理
培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
樂載兵
項目中的
人力資源管理
非人力管理
內(nèi)容提要 ： 歡迎隨時聯(lián)系我13316122888。 項目管理進(jìn)入中國是近幾年的事情，在短短的時間里，它以其獨特的魅力受到了社各各界的廣泛青睞。作為項目管理中最具活
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梁俊景
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