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人力資源管理
人力資源管理講師
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人力資源管理視頻
人力資源管理授課見證
人力資源管理
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關(guān)鍵詞
人力資源管理
平均課酬
21538
講師
559
視頻
71
課程
652
授課見證
1247
趙勝
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
中層管理
▌?wù)n程收益 ▌ 1、本課程通過對(duì)
人力資源管理
專業(yè)知識(shí)和技能的系統(tǒng)專業(yè)講解與演練,幫助業(yè)務(wù)部門管理者了解
人力資源管理
的相關(guān)理論和實(shí)操,以便在日常管理中做好
人力資源管理
朱廣力
管理心理學(xué)(EAP)在
人力資源管理
中的應(yīng)用
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
一、【課程背景】 管理心理學(xué)也稱組織心理學(xué)、組織管理心理學(xué)、組織行為學(xué),是心理學(xué)的一個(gè)重要分支。研究管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)與行為規(guī)律,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,滿足職工需要,
黃兆華
課程模塊七:《海外
人力資源管理
實(shí)踐》
國際貿(mào)易
國際化培訓(xùn)
國際化人才培養(yǎng)
授課時(shí)長 :6-12 課時(shí) 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):中國企業(yè)國際化的十大挑戰(zhàn)之人力資源的挑戰(zhàn) 課程特色:課程集多個(gè)案例,尤其
劉峰松
疫情背景下的人才管理與
人力資源管理
實(shí)務(wù) (在線兩小時(shí)版)2.0
人力資源
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
課程時(shí)間 其一:在線2小時(shí)(不包含討論與問答、詳細(xì)解析) v 其二:在線6六小時(shí),2小時(shí)/次*3次(包含討論與問答、詳細(xì)解析) 課程形式 講授法,討論法,問答法,
劉峰松
非人力資源部門的
人力資源管理
6.0 (2天版)
非人力管理
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團(tuán)隊(duì)管理
【課時(shí)】2天*6小時(shí)/天 課程大綱 分享與分析 v 我們認(rèn)為員工和企業(yè)之間是什么關(guān)系 v 我們公司的戰(zhàn)略是什么 v 我們是怎么確定崗位以及崗位編制的 v 我們是如
陳文彬
戰(zhàn)略性
人力資源管理
人力資源
戰(zhàn)略
賦能
系統(tǒng)
戰(zhàn)略性
人力資源管理
一、序言 1、黃金圈思維法則 2、
人力資源管理
發(fā)展歷程 3、戰(zhàn)略性
人力資源管理
二、戰(zhàn)略層次及戰(zhàn)略要素 1、組織戰(zhàn)略 2、職能戰(zhàn)略 3、競爭戰(zhàn)
郭朝剛
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力資源的管理
非人
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓(xùn)提綱 第一單元 直線經(jīng)理的
人力資源管理
1.何謂
人力資源管理
2.企業(yè)
人力資源管理
的系統(tǒng)模型 3.人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 4.
劉學(xué)元
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
人力資源
非人力管理
中層管理
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
一、課程背景: 在產(chǎn)品越來越趨于同質(zhì)化的今天,在競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭,更多的是人與人能力和素質(zhì)的競爭。人才競爭成了所
李大濤
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
非人力管理
前 言 課前總自檢 第一篇 部門經(jīng)理對(duì)人力資源應(yīng)有的認(rèn)識(shí) 優(yōu)秀經(jīng)理的管理哲學(xué) 優(yōu)秀經(jīng)理做什么? 樹立正確的人力資源觀念 各部門主管共同分擔(dān)責(zé)任 企業(yè)
人力資源管理
責(zé)
宋聯(lián)可
文化讓
人力資源管理
升級(jí)
培訓(xùn)管理
一、當(dāng)今
人力資源管理
困境與出路 1、人力資源工作的兩大困惑 設(shè)計(jì)好的制度為何執(zhí)行難? 落實(shí)的制度為何收效甚微? 宋博士項(xiàng)目案例:亞洲第一紙業(yè)集團(tuán)的考核難題 2、人
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