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趙勝
《績效管理》
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績效管理
上課地點:深圳 上課時間:2017年9月6日 趙勝老師為商祺講授《績效管理》課程,讓學(xué)員們更多的了解
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在實踐過程中遇到問題的管理經(jīng)驗與方法,課程圓滿結(jié)束!
馮濤
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部考核指標(biāo)定義
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考核指標(biāo)
馮濤
一、財務(wù) 1、人均創(chuàng)利 1.1 定義:平均每位員工1 為公司創(chuàng)造的利潤值。 1.2 指標(biāo)分解:無 1.3 計算 公司總利潤/公司總?cè)藬?shù) 1.4 依據(jù) 財務(wù)報表、人
常偉
求職溝通,別唱獨角戲——常偉老師走進(jìn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)
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溝通技巧
學(xué)校
4月1日,常偉老師向中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的同學(xué)們講授了“求職溝通,別唱獨角戲”的課程,近100名農(nóng)大學(xué)生參加了此次課程。 常老師從溝通的重要性入手,通過與同學(xué)們的互動告訴
張明生
2018年5月16日深圳國企系統(tǒng)《讓
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管理推動經(jīng)營》
國有企業(yè)
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深圳市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人《讓
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管理推動經(jīng)營》課程在深圳大梅沙海濱舉行。國企領(lǐng)導(dǎo)人的治學(xué)精神的確令我感動。他們不僅在課堂上高質(zhì)量地探討,不放過如何一個知識點,有的
趙亮
薪酬設(shè)計的原則和主要考慮的因素
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薪酬管理
薪酬設(shè)計的原則和主要考慮的因素 (一)薪酬設(shè)計的原則 企業(yè)設(shè)計薪酬時必須遵循一定的原則,這些原則包括戰(zhàn)略導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)性、體現(xiàn)員工價值、激勵作用、相對公平、外部競爭性
史為建
績效管理推行前,一定要弄清楚的兩件事
績效
績效管理
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在日常的
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管理實踐中,往往在新的員工入職培訓(xùn)時,多注重于企業(yè)的制度、工作模式等,最重要的“績效+”忽視了,筆者在《績效+到底是什么?》一文中專有論述,在此文
羅亦耀
4/30 及 5/1 羅老師應(yīng)口才協(xié)會的邀請
領(lǐng)導(dǎo)力
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4/30 及 5/1 羅老師應(yīng)口才協(xié)會的邀請 來一場“企業(yè)訓(xùn)練經(jīng)紀(jì)人班” 是的,你沒有看錯,不是講師班 而是培養(yǎng)有興趣的朋友,來轉(zhuǎn)職做“經(jīng)紀(jì)人” 它可以是,你在正
孟凡奎
心理學(xué)在招聘工作的應(yīng)用
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招聘面試
授課時間:2015年12月18日、授課講師:孟老師、授課地點:廣州、服務(wù)客戶:廣州賽康廣告有限公司,主講課程:心理學(xué)在招聘工作的應(yīng)用
何新云
深圳園林績效管理實務(wù)培訓(xùn)
績效管理
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2017年11月19日全天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生對深圳園林公司的所有中高層管理者進(jìn)行一天的績效管理實務(wù)---組織績效指標(biāo)落地理念與操作的
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師受邀為 內(nèi)蒙古農(nóng)村信用聯(lián)社各地農(nóng)商銀行 工會主席 培訓(xùn)《工會法及勞動關(guān)系》課程
銀行
工會
勞動關(guān)系
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中國勞資關(guān)系研究院報道: 為了響應(yīng)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的號召,主動發(fā)揮工會組織的作用,2016年5月23-24日,內(nèi)蒙古農(nóng)村信用聯(lián)社盛邀梁偉權(quán)老師(著名勞資問題解決專
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