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課程大綱: 第一講認(rèn)知力:表達(dá)認(rèn)知 一、表達(dá)的本質(zhì) 1. 表達(dá)的本質(zhì)是說服 2. 以一種非強(qiáng)迫的方式產(chǎn)生改變的力量 3. 觀點(diǎn)輸出,達(dá)成共識(shí) 二、講師形象 1.
董彥彩
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課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
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課程大綱: 導(dǎo)入:好課程是怎樣煉成的 一、好課程的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 1. 解決問題—組織面臨的挑戰(zhàn) 2. 體現(xiàn)人性—遵循成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn) 3. PDCA—可評(píng)估可反饋 第一
李寶運(yùn)
李寶運(yùn)
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PPT培訓(xùn)品牌課程:一流
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的PPT課件制作與完美演示(1天精華版)
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全國(guó)十強(qiáng)培訓(xùn)師——李寶運(yùn)老師的PPT職場(chǎng)/商務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)【品牌課程】 《一流
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的PPT課件制作與完美演示》 (1天精華版 高效技巧+完美設(shè)計(jì)+專業(yè)演示篇)
張良全
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成長(zhǎng):?jiǎn)栴}解決型TTT
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微課開發(fā)
企業(yè)培訓(xùn)
【課程背景】 企業(yè)很多
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,為了完成分配的培訓(xùn)任務(wù),時(shí)間緊任務(wù)多,更重要的是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練,因而導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)課堂上:授課內(nèi)容枯燥乏味、缺乏互動(dòng)、學(xué)員注意力分
吳平
TTT-培訓(xùn)技能修煉
ttt
內(nèi)訓(xùn)師
課堂呈現(xiàn)
授課技巧
課程特色: 摒棄長(zhǎng)篇大論理論教學(xué),在傳統(tǒng)TTT基礎(chǔ)上,直面并解決講師關(guān)鍵問題,演練為王,確保每一位學(xué)員都在“戰(zhàn)斗”中得到成長(zhǎng),并立馬學(xué)以致用! 培訓(xùn)方式: 精講理
李泉峰
五星TTT ——卓越
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五維訓(xùn)練
TTT
五星TTT ——卓越
內(nèi)訓(xùn)師
五維訓(xùn)練 主講老師:李泉峰 【課程背景】 有人說“
內(nèi)訓(xùn)師
的水平是企業(yè)人才發(fā)展的天花板”,這句話有待商榷。然而,作為企業(yè)培訓(xùn)體系的重要構(gòu)成
徐蓉
如何做好生動(dòng)培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師
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培訓(xùn)管理
授課技巧
課程大綱 一、破 冰 發(fā)言卡--了解學(xué)員期望 二. 課程介紹 介紹課程進(jìn)行方式,每位講師需準(zhǔn)備一門自己需要講的課程作為課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容,介紹授課期間搶答和游戲規(guī)則,
王志濤
王志濤老師--《TTT
內(nèi)訓(xùn)師
/講師訓(xùn)練營(yíng)》2天版
TTT
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
課程大綱及內(nèi)容安排第一天授課內(nèi)容安排 09:00 ■課程互動(dòng)開場(chǎng)(Ice Breaking) ▲說明:用有趣的體驗(yàn)活動(dòng)來幫助大家熱身,并讓每個(gè)學(xué)員集中到課程的主題
張良全
企業(yè)兼職培訓(xùn)師TTT綜合能力訓(xùn)練營(yíng)
TTT
培訓(xùn)師
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培訓(xùn)技巧
課程開發(fā)
【課程背景】 隨著現(xiàn)代企業(yè)的迅速發(fā)展,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的需要越來越迫切,很多業(yè)務(wù)骨干肩負(fù)起企業(yè)兼職培訓(xùn)師的重任。但是培訓(xùn)師的工作,看起來容易,做起來卻面臨著很多困難
王丹
2+2+2精煉式
內(nèi)訓(xùn)師
培養(yǎng)項(xiàng)目
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
通信
中層管理
企業(yè)快速發(fā)展或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,都會(huì)對(duì)員工的能力要求提出改變。
內(nèi)訓(xùn)師
如何幫助員工應(yīng)對(duì)改變?只有扎實(shí)地做好能力差距分析,通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng),讓學(xué)員積極參與訓(xùn)練;將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)
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