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關(guān)鍵詞目標(biāo)

平均課酬 22519

講師 493

視頻 169

課程 782

授課見證 2095

譚小芳目標(biāo)管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

目標(biāo)管理與員工激勵(lì)培訓(xùn) 講師：譚小芳目標(biāo)管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)課程有哪些？目標(biāo)管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)講師有哪些？目標(biāo)管理與員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？目標(biāo)管理與員

曹海良房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心人力

非人力管理

房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺(tái) 訓(xùn)練營(yíng)目標(biāo) 訓(xùn)練營(yíng)課程設(shè)計(jì)理念訓(xùn)練營(yíng)授課方式與特色訓(xùn)練營(yíng)課程結(jié)構(gòu) 訓(xùn)練營(yíng)課程流程與內(nèi)容訓(xùn)練營(yíng)課程示例參

江新安研發(fā)目標(biāo)管理

項(xiàng)目管理

課時(shí)：12小時(shí)（2天）研發(fā)目標(biāo)管理前言目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”。

白崇賢《目標(biāo)責(zé)任中心制度與KPI績(jī)效考核推動(dòng)》

績(jī)效管理

《目標(biāo)責(zé)任中心制度與KPI績(jī)效考核推動(dòng)》研討會(huì) 一單元：怎樣規(guī)劃目標(biāo)責(zé)任中心制度第二單元：怎樣研擬年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算編制要點(diǎn)解析第三單元：怎樣導(dǎo)入績(jī)效管理與KP

王同王同：《銷售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力

《銷售目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》（主講：王同）本課程已服務(wù)過：常州四藥、愛茉莉化妝品、汾酒、澳優(yōu)奶粉、青蛙王子、六個(gè)核桃... 您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾：

譚小芳目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

戰(zhàn)略管理

目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 講師：譚小芳目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)課程有哪些？目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師有哪些？目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？國(guó)內(nèi)最

江新安《組織級(jí)項(xiàng)目管理與PMO建設(shè)》

項(xiàng)目管理 ?何謂項(xiàng)目管理辦公室（PMO）？?設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的理由 ?設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的基本目標(biāo)?設(shè)置項(xiàng)目管理辦公室的考慮因素 ?為什么要成立項(xiàng)目管理辦公室 ?項(xiàng)目管理辦公室的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

課時(shí)：12小時(shí)（2天）前言：如果你是一位PMO從業(yè)者，你是否存在以下困惑和問題, 在項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項(xiàng)目管理和運(yùn)轉(zhuǎn)的靈魂，但現(xiàn)實(shí)情況是, 100個(gè)

周圣淼《厘定目標(biāo) 引爆執(zhí)行》

執(zhí)行力

一．目標(biāo)，人生的金字塔 1.企業(yè)愿景與個(gè)人目標(biāo)的結(jié)合 ◆公司目標(biāo)達(dá)成的背后是員工個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成 ◆同心無敵：上下同欲者勝 2.個(gè)人戰(zhàn)略——設(shè)計(jì)自己的美好未來 ◆人

張遠(yuǎn)坤基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)體系

培訓(xùn)管理

《基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)體系》課程大綱（二天） ◆ 課程定位: 為什么老板對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)一擲千金，種下龍種，而最后收獲的卻是跳蚤，最終老板對(duì)待培訓(xùn)心灰意冷？

《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱

如何激勵(lì)00后員工如何培育00后員工如何管理00后員工 00后員工的特點(diǎn)00后員工的管理

《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱柳麗惠 1天/1.5天課程背景：90、00后員工逐步成為企業(yè)的核心力量，他們具有鮮明的群體特征，

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