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高煒
什么是
教練
教練
技術(shù)
什么是
教練
? 我們所說(shuō)的
教練
,不是體育
教練
,也不是汽車
教練
,而是企業(yè)
教練
、個(gè)人成長(zhǎng)
教練
和生命應(yīng)用
教練
。
教練
(Coaching)是一種有效的管理工具,能使被
教練
者洞察
任海濤
什么是
教練
?
教練
技術(shù)
教練
的角色與其它角色不同。
教練
是管理方法和管理思想的專家。
教練
是引領(lǐng)者、布局者。
教練
不是經(jīng)理,經(jīng)理總是下達(dá)指令,靠權(quán)限管理下屬。
教練
不是領(lǐng)導(dǎo),傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)總是身先士卒
張高睿
基于
教練
技能的
教練
模式
教練
技術(shù)
(一)基于
教練
技能的模式簡(jiǎn)介 基于
教練
技能的模式主要是指,企業(yè)
教練
對(duì)被
教練
者④進(jìn)行
教練
技能和行為培訓(xùn),通過(guò)有效的
教練
問(wèn)題來(lái)引發(fā)被
教練
者的覺(jué)醒性和職責(zé)感,以提升其業(yè)
張高睿
教練
小智慧:來(lái)當(dāng)
教練
吧!
教練
技術(shù)
在學(xué)習(xí)
教練
技術(shù)時(shí),有一個(gè)參加者分組互相練習(xí)
教練
的過(guò)程。 她說(shuō):“我近來(lái)感覺(jué)比較煩躁。” “煩躁什么呢?” “主要是我想自己出來(lái)做事,但孩子要上學(xué),我又要去接送。很
張雁濱
管理
教練
教練
技術(shù)
客戶:遼寧中道管理咨詢公司公開課 地點(diǎn):遼寧省 - 盤錦 時(shí)間:2012/12/20 0:00:00 課程內(nèi)容: 第一模塊:什么是管理
教練
? 1、管理
教練
技術(shù)已成為
包情天
《管理
教練
》
教練
技術(shù)
課程介紹:在工作中每一個(gè)人都有自己的潛力,只是因?yàn)槲覀兪钱?dāng)局者,所以有很多本來(lái)我們已擁有的能力被我們的模式所屏蔽,作為一個(gè)管理者應(yīng)讓員工擁有自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的
張高睿
教練
的核心
教練
技術(shù)
我們必須明白我們?cè)噲D達(dá)到的影響,即“覺(jué)察力”和“責(zé)任感”,以及我們應(yīng)該說(shuō)什么、做什么才能創(chuàng)造這些影響。僅僅要求他人做我們要求的事是不夠的,我們必須提出有效的問(wèn)題。
高煒
教練
的作用
教練
技術(shù)
教練
著眼于激發(fā)被
教練
者的潛能和發(fā)現(xiàn)可能性,
教練
訓(xùn)練是一種態(tài)度訓(xùn)練(Attitude Training),不是知識(shí)訓(xùn)練(Knowledge Training)或技能
張高睿
教練
之“道”
教練
技術(shù)
人們面對(duì)變革的挑戰(zhàn)時(shí),會(huì)出現(xiàn)壓力,傳統(tǒng)的解決壓力的辦法一般有兩種:一種是用技術(shù)性的方法去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),壓力降低了,但問(wèn)題并沒(méi)有得到真正的解決,挑戰(zhàn)依然存在。另一種方法
張高睿
榜樣
教練
教練
技術(shù)
對(duì)經(jīng)理來(lái)說(shuō),在與團(tuán)隊(duì)成員見(jiàn)面的那一刻起,他就應(yīng)當(dāng)與他負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)成員之間建立一種“正確”的關(guān)系。這一點(diǎn)是很重要的。他的行為會(huì)被團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)成行為模式。他們往往會(huì)效仿他
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梁俊景
律師 李小平律師
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