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職位：海爾集團高級研究員/人單合一認證講師/人單合一模式咨詢專家領域：企業管理模式/戰略發展規劃/企業薪酬績效考核方式/非線性自適應的日清體系/品牌價值塑造

任甲玉,中國管理設計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，創新中國管理學理論，破譯全系統管理密碼，獨創12大管理體系。出版名著《合一兵法》

周敬開正策方略控股創始人贏利創新模式導師贏利操盤手主訓師營銷特種部隊主訓師海爾軟件特聘講師、咨詢師授課風格：用國際化的視角、發展的眼光解決當下問題，胸懷遠大

師落地式培訓師企業文化建設落地專家企業管理升級實戰專家企業流程再造導入專家在海爾集團工作10年，海爾文化核心建設者、海爾流程再造項目負責人、海爾自主經營體管

理專業，著名企業管理實戰專家，高級咨詢師、培訓師。1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創始人之一。自200

青島培聯會長，青島市品牌文化研究會秘書長，青島市作家協會會員，個人著作多部?海爾企業文化體系創建人員之一?受聘擔任上百家企業管理顧問?出版著作：《海爾兵法》

山東大學本科畢業，人大企業管理碩士，曾任海爾集團人力資源管理、海外營銷等崗位工作，海爾大學認證講師，擔綱的主要課程有：《商務禮儀》、《涉外禮儀》、《員工職業

制造業咨詢師；制造業管理咨詢專家、培訓師；制造業問題解決專家；制造業管理系統打造專家；三天內出效果，一周內統一全員思想，一個月大改變，4至6個月完成企業改善

服務管理體系咨詢顧問、講師，服務管理研究學者在海爾售后服務總部任職期間負責海爾服務網絡與服務人員的工作問題研究與方向把控，在三星總部工作期間與同事共同創建了