張晉瑞,張晉瑞講師,張晉瑞聯系方式,張晉瑞培訓師-【中華講師網】
    47
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    規范化管理實戰專家

    山東,青島 50 ~ 60 歲
    人力資源與企業規范化管理 海爾OEC管理與企業執行力提升 MTP管理才能發展訓練 優秀班組建設 企業文化落地實戰
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    張晉瑞,生于1968年3月,1991年畢業于上海交通大學企業管理專業,著名企業管理實戰專家,高級咨詢師、培訓師。1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年,是海爾成功管理模式-“OEC管理”的創始人之一。自2001年至今,從事企業管理咨詢與培訓工作十五年,具有二十多年企業管理、培訓與咨詢經驗,以管理實務見長,先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具等十多個行業的數百家企業進行過管理咨詢或培訓服務,并擔任多家企業的常年管理顧問,積累了非常豐富的咨詢經驗及大量案例,著有《OEC管理》一書。
    課程 更多>>
    [張晉瑞]人力資源與企業規范化管理
    一、規范化的管理是企業戰勝成長危機的必由之路 企業管理的發展經過了經驗管理、科學管理和文化管理三個階段。企業剛開始創業,規模小的時候,憑企業家的個人經驗就可以掌控整個企業。當企業發展到一定規模,會產生很多的問題和危機,單憑企業家個人的經驗無法解決,要戰勝企業增長中的危機,使公司能夠持續成功,企業必須完成從以企業家精神為主導向規范化管理的轉變,從經驗管理走向科學的規范化管理,將高層領導從瑣碎的日常事
    2013-07-13
    [張晉瑞]海爾OEC管理與企業執行力提升
    一、為什么要學習和借鑒海爾的OEC管理? 1、OEC管理是海爾保持高速穩定發展的基石 2012年海爾實現全球營業額實現1631億元. 是84年創業時的4.7萬倍。如此高速穩定的發展,靠的是什么,答案很簡單,扎實的基礎管理模式-OEC管理。 2、海爾OEC管理是我們走向成功的捷徑 借鑒海爾OEC管理,是尋求發展壯大的企業走上快車道的捷徑。也許有人會問,海爾的管理太先進了,我們學不了。其實,海爾創業時
    2013-07-13
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲无码一区二区三区| 中文字幕一区二区视频| 国产AV午夜精品一区二区三区 | 精品一区二区三区电影| 国产精品美女一区二区视频| 在线精品自拍亚洲第一区| 亚洲色偷精品一区二区三区| 在线观看国产一区二三区| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 三上悠亚国产精品一区| 久久精品中文字幕一区| 一本大道东京热无码一区| 在线精品动漫一区二区无广告| 一区二区三区精品高清视频免费在线播放 | 精品在线视频一区| 午夜视频久久久久一区| 精品国产AⅤ一区二区三区4区 | 国产午夜精品一区二区三区 | 国产精品毛片一区二区三区| 国产午夜精品一区理论片| 色狠狠AV一区二区三区| 亚洲成AV人片一区二区| 蜜臀Av午夜一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 日本视频一区在线观看免费 | 色国产在线视频一区| 精品乱码一区内射人妻无码| 久久久精品日本一区二区三区| 精品视频在线观看一区二区| 天天综合色一区二区三区| 亚洲av乱码一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产亚洲福利精品一区二区| 蜜臀AV无码一区二区三区| 国产精品免费综合一区视频| 白丝爆浆18禁一区二区三区| 精品一区二区三区免费视频 | 一区二区三区高清视频在线观看| 国产免费一区二区三区免费视频|