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田敬國
《我的班長我的班——
班組
長管理技能與團(tuán)隊
企業(yè)管理
時間 內(nèi)容 收益 1課時 討論1:
班組
管理常見誤區(qū)自審 “老母雞效應(yīng)” “事必躬親” “完美主義” ɨ
田敬國
激活源動力——
班組
管理微創(chuàng)新
企業(yè)管理
1課時 解讀:微創(chuàng)新當(dāng)?shù)?? 解讀:你的產(chǎn)品可以不完美,但是只要能打動用戶心里最甜的那個點,把一個問題解決好,有時候就能四兩撥千斤,這種單點突破就叫‘微創(chuàng)新’”?!?
田敬國
《激活原動力——企業(yè)基層
班組
建設(shè)與管理》
企業(yè)管理
【課程大綱】 導(dǎo)讀: 如何理中國式
班組
建設(shè)創(chuàng)新——管理變革與現(xiàn)代
班組
建設(shè) 重心下移建三基——啟動企業(yè)、首先啟動人的精神 =
田敬國
《我的班長我的班——
班組
長管理技能與團(tuán)隊
企業(yè)管理
培訓(xùn)大綱 時間 內(nèi)容 收益 1課時 討論1:
班組
管理常見誤區(qū)自審 “老母雞效應(yīng)” “事必躬親” “完美主義”
田敬國
蛟龍出水:加強(qiáng)
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管理,推動
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成長
企業(yè)管理
第一部分:基層
班組
建設(shè)迫在眉睫 第一節(jié):基層
班組
的重要作用 基層
班組
的在企業(yè)發(fā)展中的地位與作用——“三基” 基本團(tuán)隊 ɨ
田敬國
《縱橫動力——團(tuán)隊管理與
班組
協(xié)作》
企業(yè)管理
【課程大綱】 學(xué)習(xí)游樂場:開啟未知的旅程 第一模塊:理論解讀——團(tuán)隊運作理論 第一節(jié):相關(guān)概念 集體 群體 正
田敬國
《以終為始,高效造執(zhí)行:成為高質(zhì)量的
班組
企業(yè)管理
第一天 時間 內(nèi)容 收益 上午 第一模塊:
班組
長角色認(rèn)知 第一節(jié):
班組
領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)分析
班組
長定位:最大的兵和最小的官 案例分析:某企業(yè)
班組
長怎么定
田敬國
《火車頭工程——
班組
長綜合管理能力提升》
企業(yè)管理
時間 內(nèi)容 收益 專題二:移動互聯(lián)網(wǎng)前沿 上午 解讀1:移動互聯(lián)網(wǎng)時代面臨的發(fā)展格局 四大挑戰(zhàn) 收入結(jié)構(gòu)逆變——移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的
賀禮
TWI企業(yè)
班組
長(現(xiàn)場一線干部)特訓(xùn)
生產(chǎn)管理
TWI企業(yè)
班組
長特訓(xùn) 壹、培訓(xùn)目標(biāo): 一、明確生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的職責(zé)及角色定位,提升管理水平 二、掌握生產(chǎn)負(fù)責(zé)人必備的技能,幫助一線生產(chǎn)主管提升領(lǐng)導(dǎo)能力成為優(yōu)秀主管
讓戰(zhàn)略落地的隱形推手:企業(yè)該這樣管時間
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“再招三個人,這個項目才能推進(jìn)?!薄邦A(yù)算再加 20%,否則完不成季度目標(biāo)?!焙芏嗥髽I(yè)管理者習(xí)慣把問題歸咎于資源不足,卻忽視了一個更隱蔽的真相:團(tuán)隊 80% 的低效,
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梁俊景
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