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構(gòu)建講師課程
梁葉
崗位勝力模型
構(gòu)建
與有效運(yùn)用
人力資源
【課程對(duì)象】 企業(yè)中、高層管理者、人力資源管理人員等 【課程背景】 得人才者得天下！ 企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，但企業(yè)需要什么樣的人才？各個(gè)崗位對(duì)人才的
何伏
河圖洛書
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共振生態(tài)圈破解金融騙局
集團(tuán)管控
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
公司治理
1、河洛源頭文化意在讓人類走向生命根本、智慧根本、宇宙根本。 引領(lǐng)你觸摸龍的傳人的核心精髓，感受內(nèi)圣外王的狀態(tài)。激活靈動(dòng)脊柱預(yù)防治療疾病，閉息引頸生生不息的能量；
許勇軍
太空生命能量平衡技術(shù)
生命能量平衡
生命健康管理
正能量團(tuán)隊(duì)建設(shè)
共生企業(yè)
構(gòu)建
身心靈平衡
太空生命能量平衡技術(shù)簡介 許勇軍 1、概念： 太空生命能量平衡技術(shù)是應(yīng)用太空等離子體科技，通過提升人類生命體的生命能量場場體強(qiáng)度，從整體達(dá)到身、心、靈全面健康的自
陳光軍
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效與薪酬
構(gòu)建
戰(zhàn)略績效
，戰(zhàn)略薪酬，績效與薪酬
【導(dǎo)言】 1.管理者的三維思維模式 2.企業(yè)管理三件事 3.績效管理從內(nèi)部開始還是從外部開始？為什么？ 模塊一、梳理關(guān)鍵原理 1.績效管理的三維分析 2.績效管理
肖章
構(gòu)建
保密生命防線——商業(yè)秘密保護(hù)策略與方法
商業(yè)秘密
保密管理
保密培訓(xùn)
商業(yè)秘密保護(hù)
n 課程背景：當(dāng)今世界，知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國家之間的經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易競爭、企業(yè)之間的市場競爭日趨激烈，早已由單純的物質(zhì)資源競爭轉(zhuǎn)向?yàn)閷?duì)商業(yè)秘密情報(bào)的爭奪和對(duì)抗。正所謂商
孫健耀
構(gòu)建
品牌超級(jí)認(rèn)知
品牌策劃
深圳
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
如果只想賺點(diǎn)錢，那就沒必要參加這次學(xué)習(xí)，如果想讓事業(yè)做足夠強(qiáng)，并有傳承之心的話，就不要放棄這次機(jī)會(huì)。賣點(diǎn)貨賺點(diǎn)錢和擁有品牌完全是不同的境界，產(chǎn)品的成功和品牌的成功
劉百功
指數(shù)型組織的
構(gòu)建
與運(yùn)營
互聯(lián)網(wǎng)+
戰(zhàn)略管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)家
《決勝新時(shí)代之三：指數(shù)型組織的
構(gòu)建
與運(yùn)營》（1-2天） 課程背景《決勝新時(shí)代之三：指數(shù)型組織的
構(gòu)建
與運(yùn)營》是由國內(nèi)知名企業(yè)高管訓(xùn)練導(dǎo)師、投資人、企業(yè)家劉百功先生結(jié)
張金寶
《財(cái)務(wù)體系》——財(cái)務(wù)系統(tǒng)
構(gòu)建
方案班，張金寶主講
財(cái)務(wù)管理
納稅籌劃
非財(cái)管理
投融資
新三板
《財(cái)務(wù)體系》-財(cái)務(wù)系統(tǒng)方案班 ——打造財(cái)稅系統(tǒng)，聚齊天下財(cái)富 【課程背景】 優(yōu)秀成熟的企業(yè)，都有一個(gè)非常好的財(cái)務(wù)支撐體系在高效運(yùn)轉(zhuǎn)，以保證企業(yè)的做大做強(qiáng)。中小企業(yè)
黃錦貴
事業(yè)合伙人機(jī)制-新生代員工激勵(lì)平臺(tái)
構(gòu)建
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
第一部分 背景基礎(chǔ)知識(shí) 一、三大企業(yè)組織形式（合伙人制涉及企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)，因企業(yè)的組織形式而不同） 1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)基本概念 2、普通合伙企
林少剛
阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)
構(gòu)建
與落地實(shí)施
阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)
構(gòu)建
與落地實(shí)施
阿米巴經(jīng)營系統(tǒng)
構(gòu)建
與落地實(shí)施 課程背景： 中國經(jīng)濟(jì)增速下滑，企業(yè)普遍面臨銷售額增長緩慢甚至快速下滑、利潤微薄甚至虧損，面對(duì)競爭日益激烈的市場，企業(yè)突出重圍需要?jiǎng)?chuàng)新
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