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高必玉:如何經(jīng)營(yíng)員工的感覺

企業(yè)管理

2016-01-20 13058

體驗(yàn)一:依賴感
1、員工依賴?yán)习宓幕辍⒐镜幕辍Ｍㄟ^不斷的活動(dòng)，老板的魂、精神不斷在員工面前顯現(xiàn)，結(jié)局就是員工會(huì)覺得自己在老板面前顯得如此“卑微”。最后員工就會(huì)以老板的精神來支撐自己的肉體，就像以佛的精神支撐自己的肉體一樣。
2、通過活動(dòng)，員工會(huì)依賴?yán)习宓牟畼返木辰纭Ｒ驗(yàn)槔习迥馨l(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)勢(shì)，給每個(gè)人舞臺(tái)，讓他們施展才華，給他們精神世界。
3、依賴民主氛圍等。通過活動(dòng)顧客也會(huì)產(chǎn)生依賴。
1) 依賴于產(chǎn)品。
有魂的產(chǎn)品就會(huì)讓顧客產(chǎn)生依賴。
所有偉大的公司必須要產(chǎn)品自己會(huì)說話，其他策略是輔助。
把焦點(diǎn)放在產(chǎn)品上，讓顧客產(chǎn)生依賴。
2) 顧客依賴公司就一個(gè)字:真。
真心實(shí)意。真心面對(duì)。海爾:真誠(chéng)到永遠(yuǎn)。
任何發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)品都會(huì)讓顧客產(chǎn)生依賴。
讓員工依賴?yán)习宓幕辏蕾嚬镜幕辏蕾?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)。依賴公司的文化。
依賴什么，就會(huì)生出什么。

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