1.平臺(tái)的概念

平臺(tái)是一個(gè)很常見的概念，它可以指生產(chǎn)和施工過程中為操作方便而設(shè)置的工作臺(tái)；計(jì)算機(jī)硬件或軟件的操作環(huán)境平臺(tái)；以及建筑領(lǐng)域你所看到的比如觀賞平臺(tái)、屋頂平臺(tái)、晾曬平臺(tái)等等，但是在物質(zhì)文明和精神文明高度發(fā)達(dá)的今天，平臺(tái)一詞有了它更為廣泛的內(nèi)涵，通過上面的故事我們也可以感受到，它是指進(jìn)行某項(xiàng)工作所需要的環(huán)境或條件，它更是一個(gè)舞臺(tái)，是人們進(jìn)行交流、交易、學(xué)習(xí)的具有很強(qiáng)互動(dòng)性的舞臺(tái)。

我想這個(gè)大家應(yīng)該不難理解的，因?yàn)槲覀兂３?huì)聽到上司對(duì)員工說：“我希望提供一個(gè)好的平臺(tái)給你們?nèi)グl(fā)展。”也常常會(huì)聽到發(fā)展得好的朋友說：“我幸虧選擇了這個(gè)平臺(tái)，不然也不會(huì)有今天。”當(dāng)然也常常會(huì)聽到不如意的朋友抱怨說：“這個(gè)平臺(tái)一點(diǎn)都不適合我，我體會(huì)不到半點(diǎn)樂趣，一看到工作就害怕。”。。。。。。

通過以上我們可以看出來：

平臺(tái)是上司給員工最好的回報(bào)；

平臺(tái)是員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)；

合適的平臺(tái)可以讓你一飛沖天；

不合適的平臺(tái)可以讓你一落千丈。

2.如何挑選平臺(tái)

1.2.1 平臺(tái)的種類

從上文中我們可以看出，平臺(tái)是一個(gè)工作的舞臺(tái)，那么工作或職業(yè)的種類也就是我們平臺(tái)的種類。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將我們的職業(yè)歸為8個(gè)大類、66個(gè)中類、413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類（職業(yè)），從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，我們的職業(yè)種類非常多。古人云：“三百六十行，行行出狀元。”告訴我們?nèi)魏我粋€(gè)職業(yè)只要你認(rèn)真去做都能做好。我們這里討論的是營(yíng)銷，它貫穿于我們每一個(gè)職業(yè)，因?yàn)槿松鸁o處不營(yíng)銷。此書重點(diǎn)需要跟大家分享的是在商業(yè)環(huán)境下，我們作為員工或職業(yè)經(jīng)理該如何去選擇平臺(tái)，通俗地講是指我們?cè)撨x擇一個(gè)什么樣的企業(yè)來作為職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，所以下面即是專門從這個(gè)角度去將平臺(tái)進(jìn)行分類。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模、職業(yè)潛力、價(jià)值觀三個(gè)參數(shù)，我們可以將平臺(tái)分為以下16類，詳見表1-1：

表1-1 平臺(tái)種類表

為什么要用這三個(gè)值作為平臺(tái)分類的參數(shù)，企業(yè)規(guī)模和職業(yè)潛力應(yīng)該很好理解，但是對(duì)于價(jià)值觀，可能對(duì)于大部分未接觸過職業(yè)或剛接觸職業(yè)的人來說還是比較陌生的，那么為什么要把這個(gè)值作為參數(shù)之一呢？主要是因?yàn)橥ㄟ^這么多年來的工作實(shí)踐以及與各類人群的接觸，我發(fā)現(xiàn)價(jià)值觀會(huì)對(duì)我們工作的態(tài)度起到非常大的作用。而且價(jià)值觀已經(jīng)作為很多大型企業(yè)招聘人才的一個(gè)考核指標(biāo)。在一個(gè)企業(yè)里，員工價(jià)值觀統(tǒng)一與不統(tǒng)一所完成的企業(yè)目標(biāo)是截然不同的，如圖1-1所示：

圖1-1 價(jià)值觀是否相同的目標(biāo)完成圖

從圖1-1中我們可以看出，假如員工的價(jià)值觀相同，那么目標(biāo)就會(huì)相對(duì)一致，達(dá)成目標(biāo)的可能也就越大，反之則反，由此可見價(jià)值觀統(tǒng)一的重要性。人挑平臺(tái)（企業(yè)）也跟企業(yè)挑人一樣，價(jià)值觀是否相同非常關(guān)鍵。

我們先來看看價(jià)值觀的概念：價(jià)值觀是指?jìng)€(gè)人對(duì)客觀事物（包人、物、事）及對(duì)自己的行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的總體評(píng)價(jià)，是推動(dòng)并指引一個(gè)人采取決定和行動(dòng)的原則、標(biāo)準(zhǔn)，是個(gè)性心理結(jié)構(gòu)的核心因素之一。價(jià)值觀是人用于區(qū)別好壞，分辨是非及其重要性的心理傾向體系。價(jià)值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個(gè)人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識(shí)世界、明白事物對(duì)自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計(jì)等；也為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞Ｓ捎趥€(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，所以對(duì)各種職業(yè)有著不同的主觀評(píng)價(jià)。

我們這里考察的職業(yè)價(jià)值觀，不是看人們?nèi)绾慰创奥殬I(yè)價(jià)值”的本質(zhì)，而是注重探討人們?cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。假設(shè)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是自身利益最大化至上，而你的價(jià)值觀是共贏至上，那么在工作中，雖然你去做了，但會(huì)不快樂，甚至看不慣，你就沒有辦法在這個(gè)平臺(tái)里有所作為；再假設(shè)一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是仁孝至上，而你卻很少去為家里付出，認(rèn)為父母養(yǎng)你是天經(jīng)地義，也許你會(huì)被企業(yè)的價(jià)值觀所同化，也許你就會(huì)因?yàn)閳?jiān)持自己認(rèn)為的“天經(jīng)地義”的思想被企業(yè)所排斥，最終在這個(gè)平臺(tái)也無所作為。所以無論是企業(yè)還是個(gè)人，價(jià)值觀都是我們必須重視的，這就是我在此將其列為平臺(tái)分類參數(shù)之一的原因。

...未完待續(xù)，且聽下回分解：尋找合適的平臺(tái)（4-3）

思考一下：上文所提到的16個(gè)平臺(tái)種類，在你心目中是如何排序的呢？