企業總裁沒有經管智慧，就像大海沒有舵手，航行沒有航向，遇什么風都是逆風，到什么岸也不是成功彼岸！您知道總裁的一個決策可以讓企業之樹長青，亦可使企業帝國轟然坍塌嗎？

       點子代替戰略，想法代替方法，朝令夕改，“內傷”累累，企業原地打轉，員工四處亂竄！

■你知道決策失誤給企業造成的滅頂之災嗎？總裁就是裁決人，老板就是拍板人。裁決、拍板即是決策。沒有智慧決策的思維模式，企業只能在錯誤的道路上勤奮工作！

■您想讓你的高管、中層甚至基層員工找到歸屬感嗎？歸屬感是激發員工潛力勤奮工作的源動力，亦是員工混日子的好借口，因為企業又不是我的“家”！

■經營企業這么多年，為什么依然沒有核心團隊、孤掌難鳴？招來的留不住，留住的用不好？總是在招聘、培訓、成長、流失？你越想控制員工，員工離你越遠，經營企業就是經營人、影響人、說服人，說的明白，才能做的明白！

■你想復制出一批像老板一樣為企業操心的員工嗎？

■你想制定適合企業發展的薪酬體系和分配機制嗎？只有合理的獎勵機制和內部運營機制，企業才能迅速提升執行力，才能打造一流的團隊、創造一流的業績，才可以省心、放心、安心做總裁、做老板。智慧熱線 139 287 00001