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    何立:勵志職場,贏在情商——提升職場情商就這么做!
    2016-04-05 3436
    對象
    企事業單位各級員工
    目的
    圍繞“職場人士如何有效管理和運用情商”的主題,從自知、自控、自勵、知他、協作和愉悅等六個維度全面剖析職場情商,提供多套行動力方案,深度解讀情商管理的規律、方法和工具
    內容

    【課程背景】

    情商(EQ)全稱情緒智力,是人們在情緒、意志、耐受挫折等方面的能力。薩洛維在《情商:為什么情商比智商更重要》一書中,將情商擴展為5個主要領域:了解自身情緒、管理情緒、自我激勵、識別他人情緒、處理人際關系。最新的研究顯示,一個人的成功,只有20%歸于智商,80%則取決于情商。美國哈佛大學的教授丹尼爾·古爾曼表示:“情商是決定人生成功與否的關鍵?!?

    當今職場人士都非常重視情商管理,因為情商有助于調動自我和他人的積極性,改善團隊凝聚力,建立健康的團隊人際關系,達到增進工作效能和團隊績效的目的。

    本課程將從心理學應用角度,深度分析和解讀職場情商話題。通過專業的心理學理論導入和深入淺出的方法介紹,將能夠深刻揭示職場情商的核心法則,直達本質。本課程將從自知、自控、自勵、知他、協作和愉悅等六個維度,全面解讀職場情商,并提供多套改善情商的行動力方案,讓學員在愉悅的學習氛圍中,感受情商的智慧,從而在今后的工作中,運用好情商,發揮好潛能,加強協作,提升效能,實現自我-團隊-組織的共贏局面。

    【課程宗旨】

    圍繞“職場人士如何有效管理和運用情商”的主題,從自知、自控、自勵、知他、協作和愉悅等六個維度全面剖析職場情商,提供多套行動力方案,深度解讀情商管理的規律、方法和工具

    【授課方式】

    講述、實例分析、現場互動、心理訓練等

    【課程形式】

    參加人員:企事業單位各級員工      參加人數:不限   課程時間:3-6小時

    【課程結構】


    【課程大綱】

    導入  認識我們的情商

    ?  情商:情緒、意志、性格、行為習慣的綜合體

    ?  100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ

    ?  情商的本質:智商、情商、意商的關系

    (一)自知

    ?  我們的個性:心理過程與個性心理

    ?  我們是高等級生物:認識我們的情緒

    ?  我們不都是理性的:認識非理性決策和行為

    ?  我們性格的由來:遺傳、原生家庭和成長經歷的心智印記

    ?  我們的思考方式:思維圖式的重要影響

    ?  情商行動力:吸引人的積極個性品質

    (二)  自控

    ?  自控與抗壓能力

    ?  底層價值觀:自我效能感

    ?  情緒ABC理論告訴我們的規則

    ?  內控還是外控:內控性格的養成

    ?  壓力來源:壓力產生的根本原因?

    ?  展望前方,你為自己設定的目標在哪里?

    ?  情商行動力:善意——用自己的善意照亮別人

    ?  情商行動力:簡單——運用之妙,存乎一心

    (三)  自勵

    ?  佛教的坐禪與積極心理學的正念療法

    ?  積極心理學:對事件進行思維重構

    ?  現場訓練:正念減壓與正向激勵

    ?  常見的問題式談話:問題及后果?

    ?  思想建構練習:從負向目標、負向情緒、過去成功經驗中建構

    ?  情商行動力:焦點解決技術的“七步積極自我對話法”

    (四) 知他

    ?  傾聽:用開放、心靈的方式聆聽思想

    ?  共情:換位思考、將心比心的理解和反應

    ?  情商行動力:擔當——人際交往遵循“平衡”法則

    ?  情商行動力:角色——選對角色,入戲就很容易

    (五)  協作

    ?  人際關系不好的真實情況是什么?

    ?  人與人之間,什么才是最重要的?

    ?  職場人際關系管理八個密碼的結構

    ?  感恩,是容天下難容之事的最好方法!

    ?  情商行動力:自我暴露——加強彼此信任的紐帶

    ?  情商行動力:交換——人際關系的核心環節

    (六)  愉悅

    ?  吸引力法則:宇宙的秘密

    ?  正念冥想與自我催眠:運用心靈的強大影響力

    ?  正心、正言、正行、正能量:積極思考的力量!

    ?  精力管理目標:在精力消耗與恢復之間達成平衡

    ?  情商行動力:行動就是生產力

    ?  情商行動力:高效無壓完成工作的方法

    ?  總結:明·王陽明的心學智慧:萬化根源總在心


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