2017年4月到5月，何立博士為國家電網(wǎng)宜昌公司管理人員分五期講授《心理學在團隊管理中的應用》策略+場景沙盤課程。

兵法有云:“攻心為上，攻城為下”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”。當今無數(shù)實例也證明，優(yōu)秀的企業(yè)管理者無不是個“世事洞明、人情練達”的心理學實踐專家。在當今企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境不斷變化的背景下，企業(yè)的管理層需要不斷優(yōu)化管理方式，增強團隊領導力，凝聚人心，提高管理成效和團隊效能，才能抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，立于不敗之地。

心智管理是一種最為根本的人力資源管理方式。心智是比市場和技術(shù)更為重要的企業(yè)資源。它有助于調(diào)動人的積極性、改善組織凝聚力和管理績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康的組織內(nèi)人際關(guān)系，達到提高團隊管理質(zhì)量和企業(yè)效益的目的。

     為此，本課程將結(jié)合團隊管理技能提升的需要，著重講授心理管理技能、高效團隊激勵方式、帶團隊管人心的領導策略，以最終提升整個團隊的戰(zhàn)斗力和績效水平。