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    方南:《銀行網(wǎng)點(diǎn)OKR工作法》-上接戰(zhàn)略下連執(zhí)行的目標(biāo)管理利器
    2019-04-11 3137
    對(duì)象
    銀行網(wǎng)點(diǎn)管理人員、企劃
    目的
    1. 深度剖析銀行網(wǎng)點(diǎn)管理現(xiàn)狀 2. 正確認(rèn)知銀行網(wǎng)點(diǎn)“敏捷”管理的發(fā)展趨勢(shì) 3. 準(zhǔn)確把握OKR的內(nèi)容、思想、理念及特點(diǎn); 4. 熟練掌握銀行網(wǎng)點(diǎn)OKR開(kāi)發(fā)的主要程序和工具; 3.現(xiàn)場(chǎng)演練網(wǎng)點(diǎn)OKR開(kāi)發(fā)操作的重要環(huán)節(jié),掌握OKR操作的操作技巧; 4.能夠熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略、使命的規(guī)劃,并運(yùn)用OKR解碼企業(yè)戰(zhàn)略; 5.掌握如何通過(guò)OKR跟蹤和管控進(jìn)程,提高企業(yè)效率,塑造優(yōu)秀文化。
    內(nèi)容

    《銀行網(wǎng)點(diǎn)OKR工作法》

    —上接戰(zhàn)略、下連執(zhí)行的目標(biāo)管理利器

    【課程收益】

    1.  深度剖析銀行網(wǎng)點(diǎn)管理現(xiàn)狀

    2.  正確認(rèn)知銀行網(wǎng)點(diǎn)“敏捷”管理的發(fā)展趨勢(shì)

    3.  準(zhǔn)確把握OKR的內(nèi)容、思想、理念及特點(diǎn);

    4.  熟練掌握銀行網(wǎng)點(diǎn)OKR開(kāi)發(fā)的主要程序和工具;

    3.現(xiàn)場(chǎng)演練網(wǎng)點(diǎn)OKR開(kāi)發(fā)操作的重要環(huán)節(jié),掌握OKR操作的操作技巧;

    4.能夠熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略、使命的規(guī)劃,并運(yùn)用OKR解碼企業(yè)戰(zhàn)略;

    5.掌握如何通過(guò)OKR跟蹤和管控進(jìn)程,提高企業(yè)效率,塑造優(yōu)秀文化。

    【課程時(shí)間】2天,6小時(shí)/天

    【課程對(duì)象】銀行網(wǎng)點(diǎn)管理人員、企劃

    【課程大綱】


    認(rèn)知篇:銀行網(wǎng)點(diǎn)“敏捷”時(shí)代呼喚敏捷管理“OKR”

    一、    銀行網(wǎng)點(diǎn)管理進(jìn)入“敏捷”化年代

    1、日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呼喚管理的“敏捷”化

    2、快速發(fā)展的業(yè)務(wù)創(chuàng)新呼喚管理的“敏捷”化

    3、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作聯(lián)動(dòng)趨勢(shì)呼喚管理的“敏捷”化

    4、以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)模式呼喚管理的“敏捷”化

    二、OKR內(nèi)容、思想及理念

    1、企業(yè)環(huán)境的新形勢(shì):傳統(tǒng)管理方法在新形式下的弊端

    2、管理呼喚新思維:OKR應(yīng)運(yùn)而生

    3、OKR是什么?核心理論基礎(chǔ)是什么?關(guān)于OKR的常見(jiàn)誤區(qū)

    4、如何讓管理做到簡(jiǎn)單,直接、有效、開(kāi)放

    5、結(jié)果 VS 過(guò)程:為什么成功的企業(yè)都重視過(guò)程管控?

    6、OKR管理的核心理念

    7、OKR的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)

    8、OKR

    VS 績(jī)效管理

    9、OKR管理如何幫助我們提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力

    10、OKR管理體系的核心模型

    11、OKR各部門(mén)和管理層的職責(zé)分工


    開(kāi)發(fā)篇:OKR管理體系開(kāi)發(fā)的程序及工具

    一、目標(biāo)的確定

    1、制訂目標(biāo)需要回答的三大問(wèn)題:使命、戰(zhàn)略、目標(biāo)

    2、我們存在的意義:企業(yè)使命設(shè)計(jì)

    3、業(yè)務(wù)重點(diǎn)與優(yōu)先:企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

    4、通過(guò)價(jià)值鏈分析來(lái)取得公司目標(biāo)

    5、通過(guò)企業(yè)目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)OKR 目標(biāo)(O)

    6、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人級(jí)OKR的設(shè)計(jì)(0)

    實(shí)戰(zhàn)演練:銀行網(wǎng)點(diǎn)如何設(shè)計(jì)各層級(jí)的目標(biāo)“O”

    二、OKR開(kāi)發(fā)步驟

    1、OKR管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的步驟

    2、目標(biāo)及對(duì)應(yīng)KRS的制定

    3、合格KR的標(biāo)準(zhǔn)

    練習(xí):銀行網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)及KRS制定的指導(dǎo)思想及演練


    三、OKR實(shí)操的CRAFT模型

    1、C:創(chuàng)建(Create)

    2、R:精煉(Refine)

    3、A:對(duì)齊(Align)

    4、F:定稿(Finalize)

    5、T:發(fā)布(Transmit)


    應(yīng)用篇:OKR管理體系應(yīng)用,確保OKR操作正確

    1、OKR實(shí)施、跟蹤、檢查及輔導(dǎo)

    2、OKR的打分及打分規(guī)則

    3、KRS的調(diào)整與運(yùn)用

    4、OKR運(yùn)用:OKR如何幫助我們提高效率

    5、如何建立與OKR管理相適應(yīng)的文化和氛圍

    6、示例:OKR在谷歌的運(yùn)用

    7、示例:OKR國(guó)內(nèi)企業(yè)的運(yùn)用

    行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊:銀行網(wǎng)點(diǎn)“OKR”全景演練


    總結(jié)篇:課程及管理復(fù)盤(pán)

    全部評(píng)論 (0)
    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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