茅盾曾經說過：“斗爭的生活使你干練，苦悶的煎熬使你醇化；這是時代要造成青年為能擔負歷史使命的兩件法寶。”作為二十一世紀的新青年，80與90后的驕子們，從學生時代指點江山時的豪壯到步入社會面對職場時的殘酷，理想與現實的差距造成了他們極大的心理失衡感。引導員工們從周而復始，看似無聊的工作中找到樂趣并獲得成就感，是企業正努力追尋的目標。從學習到工作，是人生的一大步轉變。為了青年個人及企業更長遠的發展，工廠更需要指導員工們注意以“職業理想“和”人際關系
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