盧云峰,盧云峰講師,盧云峰聯系方式,盧云峰培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    組織文化與人力資源實戰專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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                            2020-03-11
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            《如何重新定義人才》
將人才轉化為戰略影響力，形成從戰略地圖到人才地圖

戰略性職位的4個要素：
1、戰略影響力
2、績效變動性
3、頂級人才影響
4、頂級人才稀缺性
                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
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