盧云峰,盧云峰講師,盧云峰聯系方式,盧云峰培訓師-【中華講師網】
    組織文化與人力資源實戰專家
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    組織文化與人力資源實戰專家

    北京 50 ~ 60 歲
    《高效團隊管理者五項修煉》 《非人力經理的人力資源管理》 《金牌面試官卓越識人術》 《人才盤點與人才梯隊建設》 《勞動用工風險管理與防控》
    ¥30000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    【背景介紹】
    ? 北大總裁班特邀培訓師
    ? 組織文化與數字化人才管理導師
    ? 高效團隊與金牌面試官暢銷書作者
    ? 法學學士,管理心理學研究生
    ? 管理咨詢師/金牌培訓師/人力管理師
    ? 華為/阿里/京東/成功管理案例研究者
    ? 任多家集團公司組織與人才發展高管
    ? 2021年度50強名師(影響力教育品牌)

    【實戰經歷】
    ? 盧老師是知名實戰派組織發展與數字化人才管理專家,是國內較早研究數字化及心理學在組織發展與團隊管理中應用的專家之一。出版的高效團隊管理類暢銷書(《團隊員工關系這樣管,活動就來了》)和出版中的《金牌面試官之卓越識人術》,為團隊管理者打造績效工作團隊和精準選拔優秀人才提供了系統實用的方法、工具與步驟,獲得了各層級管理者的高度認可。
    ? 盧老師曾任職于IT高科技、互聯網、電商、教育、地產、文化創意、傳媒等行業公司,任組織發展與運營管理高管(擔任集團首席
    課程 更多>>
    [盧云峰]如何做好新時代人力資源管理工作
    【課程背景】 新時代下的人力資源管理者,一定要熟悉并掌握人力資源管理的六大模塊(人力資源規劃、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工關系管理),才能更好地讓人力資源管理工作更有價值。本課程旨在幫助企業人力資源管理者熟悉并掌握人力資源六大模塊的工作內容、流程及工具,做好人才的選、育、留、用工作,提升自身工作的專業性,同時提高部門工作效率。 ? ? 有高度(高起點):基于人力資源管理目標開展
    2020-06-24
    [盧云峰]《如何成就卓越招聘面試官》
    課程內容綱要及安排: 上午 9:00-12:00 第一章 優化招聘面試管理 ? 招聘決策:招聘崗位的工作分析(崗位勝任力模型運用) ? 挖掘崗位工作價值,讓崗位JD更具吸引力 - 專業技術類崗位JD如何寫 - 研發類崗位JD如何寫 ? 檢查評估:試用與轉正的管理 ? 新型招聘渠道,解決你的精準投放 - 新型招聘渠道(五類) - 其他招聘渠道(二類) ? 建立屬于你的“招聘人才庫” ?
    2020-05-30
    [盧云峰]《高效團隊管理的五項修煉》
    【課程背景】 一個出色的管理者不僅自我管理能力強,而且能夠通過團隊管理不斷促進部屬員工的成長,最終實現團隊的高績效與執行力文化。在實際的管理工作中,如何更明確地管理目標、分解目標并實現目標,是每一個團隊管理者的首要職責,為此,本課程從管理者實際管理技能需求出發,通過高效團隊管理的五項修煉,幫助團隊管理者逐步掌握團隊管理過程中的工具、方法與技巧,進而提升整個團隊的工作績效,成就高績效的團隊文化。
    2020-05-13
    [盧云峰]《如何讓企業文化與管理深度融合》
    【課程背景】 21世紀企業之間的競爭力越來越表現為文化的競爭,文化已成為推動生產力發展的強勁動力,成為企業保持核心競爭力的基石和決定企業是否能夠基業長青的關鍵!而作為企業的各級管理者,更是代表了企業文化的理念和價值,在實際管理工作中發揮著不可替代的作用。如何實現企業文化與管理相融合,在管理中不斷踐行企業文化,實現企業文化的整體一致性,是各級管理者的首要職責。本課程從實際企業文化建設的角度出發,結
    2020-04-29
    [盧云峰]《如何做好人才盤點與人才梯隊建設》
    “未來市場中的稀缺資源不再是資本,而是優秀的人才”,這是來自美國企管界大師史考特.派瑞博士的觀點。在全球化高速發展的今天,組織的可持續發展,離不開源源不斷的優秀人才資源,而如何確保人才資源在組織戰略發展需要時及時供給,同時確保各層級人才的崗位能力素質滿足組織發展要求,是現代組織管理者面臨的重要問題,而有效的人才盤點及人才梯隊體系建設將是解決這個問題的關鍵。本課程將幫你從組織戰略出發,通過實戰案例
    2020-04-23
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 三级韩国一区久久二区综合| 日韩精品人妻一区二区中文八零 | 国产综合无码一区二区三区| 亚洲综合一区二区精品久久| 无人码一区二区三区视频| 国产一区二区成人| 无码人妻一区二区三区在线| 国产高清在线精品一区小说| 亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮| 在线精品国产一区二区三区 | 好吊视频一区二区三区| 精品亚洲av无码一区二区柚蜜| 亚洲宅男精品一区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 麻豆AV无码精品一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区| 福利一区二区三区视频在线观看 | 久久国产香蕉一区精品| 99久久人妻精品免费一区| 无码精品一区二区三区在线| 色偷偷一区二区无码视频| 日韩人妻无码一区二区三区99 | 成人丝袜激情一区二区| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 国产一区二区不卡老阿姨| 国产福利日本一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费下载 | 久久国产一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产精品一区二区三区免费| 美女啪啪一区二区三区| 国产免费无码一区二区| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 韩国福利视频一区二区| 国产成人精品无人区一区| 午夜天堂一区人妻| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 国产成人一区二区三区精品久久|