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    許愿:許愿老師的《資本方暨財務投資方之投后管理策略與動態執行體系構建暨風險控制》課綱
    2021-06-06 2537
    對象
      董事長、管理層、財務總監及其關鍵崗位、投資總監及其關鍵崗位、法務總監及其關鍵崗位、其他中高層等
    目的
    由于企業面臨的經營環境在不斷變化,公司的經營發展會受到各種因素影響,從而增加了項目投資的不確定性和風險(如市場風險、政策風險、技術風險、管理風險、法律訴訟風險等)。 為管理和降低項目投資風險,而必須要進行的一系列的投后管理活動。課程從投后動態執行體系的全貌圖開始,逐步展開投后的動態執行體系,以及其所要解決的問題與面對的對象。投后動態管理執行體系解決方案的詳細指南,提供投后管理諸多問題的最優解。以及動態管理提升、風險管理體系、情報系統、社會資源管理系統等內容,以及具體的投后管理案例解讀等。良好的投后管理將會從主動層面減少或消除潛在的投資風險,實現投資的保值增值。
    內容

    第一章 何為投后管理與為何還要投后管理

    第一節 投后管理動態執行體系與綜述

    一、投后管理以及......有哪些必要性

    二、投后管理動....系兩大特點

    第二節 投后管理所要解決哪些問題與對象

    一、解決投資中“......沫”的問題

    1、商業模式與管理....的“泡沫”(錘子手機);2、投后管理的模糊“泡沫”;3、投后管理的執行力“泡沫”  

    第二章 投后管理動態執行系統的推進藍圖

    第一節 戰略內容.........理動態執行系統

    一、對被投資企業的設想5大點

    二、被投資企業的經營的理念6大條

    三、被投資企業的市場研判8個方面

    四、被投資企業的客戶理解7大主線

    五、被投資....格7個部分

    六、被投資企業.......8大方向

    第二節 商業模式的投后管理動態執行系統

    一、被投資企業的定位

    二、被投資...鍵資源與能力

    三、被投..............梳理

    四、被投資企業的價值鏈

    五、被投..........易結構設計

    六、被投資企業的現金流設計

    第三節 商業計劃的投后管理動態執行系統

    一、被投資企業的股權結構

    二、被投資企業的主要產品或服務

    三、被投資企...........概況

    四、被投資企業..........經營團隊

    五、被投資企業的增資需求及用途

    六、被投資..........規劃

    第四節 戰略支撐的的投后管理動態執行系統

    一、被投資企業的組織架構

    二、被投資企業的績效管理

    三、被投.....資源

    四、被投資...........營銷

    第三章 六種獨特的投后管理保障體系與機制

    第一節 投后管理動態執行體系的管理

    一、投后管.........鍵目標

    1、商業計劃順利推進;2、重大事.......與解決;3、重大里程碑的實現

    二、投后管理.......鍵舉措

    1、表單:四種表單;2、會議:兩大會議;3、機制:兩大機制

    第二節 投后管理的動態決策和評價機制管理

    一、投后管理的.......鍵目標

    1、制定科學的評價標準;2、明確調整的合理理由;3、保障調整的平穩切換

    二、投后管理..........關鍵舉措

    1、表單:兩種表單;2、會議:一大會議;3、機制:兩大機制

    第三節 投后管..........如何提升

    一、投后動態............關鍵目標

    1、職能管理動態提的升;2、資源管理動態的提升;3、能力管理動態的提升

    二、投后動態管理的關鍵舉措

    1、表單:兩種表單;2、會議:一大會議;3、機制:一大機制

    第四節 投后管理的風險管理關鍵目標

    一、投后.........目標

    1、把握哪些系統性風險為商業計劃執行保駕護航

    2、實時............調整背后的風險

    二、投后風險管理的關鍵舉措

    1、表單:兩種表單;2、會議:一大會議;3、機制:三大機制

    第五節 投后管理的情報動態管理

    一、投后情報.........關鍵目標

    1、如何把握市場發展趨勢;2、如何把握競爭對手發展態勢;3、如何為公司調整提供決策依據

    二、投后情報........關鍵舉措

    1、表單:一種表單;2、會議:兩大會議;3、機制:三大機制

    第六節 投后企業社會資源管理關鍵目標

    一、投后企業...............關鍵目標

    1、社會資源管理開放式如何獲取;2、發展新模式如何探索

    二、投后企業社............關鍵舉措

    1、表單:一種表單;2、會議:兩大會議;3、機制:四大機制

    總結


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