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    許愿:許愿老師的《外籍人士及企業高管、高收入人群的個人所得稅籌劃管理及CRS應對策略專題精講》
    2019-06-13 3700
    對象
    企業財務、稅務總監及經理、人力資源總監、經理、薪酬經理、企業總經理、及其他高管人員
    目的
    金稅三期 ,一人一稅號,避 稅難度猛增!政務信息系統整合共享,企業若出現“有工資沒社保、有工資少社保、高工資低個稅、高工資雙基數”的問題,如何導入合理化操作?如何導入合理化操作?
    內容

    第一模塊:個人所得稅稽查與征管改革的新動向

    一、新個稅法稅改,個人所得稅的必須注意的基本概念風險解析

    1、居民個人與非居民個人的認定規則

    2、實行綜合征稅,調整稅率結構、年度申報

    3、提高綜合...........費用標準

    4、設立專項附加扣除

     ..............

    二、金稅三期下,個人收入和財產信息風險與應對

    1、幾種不規范的工資申報情形

    2、會計想在工資上做手腳風險很大

    3、銀行代發工資模式的稅務與銀行共享信息比對

    4、多處發放工.........預警機制

    5、兼職的繳納個人所得稅風險

    6、虛列的.........剔除&補交企業所得稅&數倍罰款

    7、工資金額.........工資人數大于社保申報人數風險

    .....................

    三、 社保入稅后,企業最棘手的問題與籌劃解析

    1、外包企業的靈活用工 & 外包的形式問題

    2、勞務派遣的社保追繳風險?

    3、勞...............式會成為最主流方式嗎?

    4、勞.................的社保成本是怎么省下來的?

    5、把B2C改成B2B需要交的增值稅能夠彌補社保那塊?

    6、工資&獎.............社保費

    7、全國社保繳費基數不一,選擇社保的洼地還有操作空間嗎?

    8、地方.............業稅費返

    9、員工在A地工作& 勞務關系掛到B地的繳納社保方式可行嗎?

    10、社保入稅對企業的不利與應對解析

    模擬演算:人社征收與稅務征收實際成本差額測算

     ............................

    第二模塊:企業高管人員的個人所得稅籌劃

    一、公司創始人與高管的選擇:股權與薪酬個稅籌劃

    1、創始人直接持股VS間接持股

    2、創始人股權與工資薪金的個稅籌劃
    3
    、股改時............中的個稅籌劃

    4、股權轉讓的定價與個稅籌劃

    5、非貨............種處理與個稅籌劃

    6、自然...............風險與設計

    7、股票期權與限制性股票的個人所得稅分析

    8、股權............與個稅籌劃

    9、企業合并/分立個人股東

    10、凈資產折股個人所得稅風險把控及處理技巧

    11、上市.................得稅政策

    ......................

    二、 薪酬結構安排的個人所得稅考量

    1.工作.........化:百萬及千萬年薪的個稅籌劃技巧

    2.費用報銷與福利“費用化”

    3.兩處.............處理

    4、新政后工資與年終獎的發放“六大比例”籌劃法

    5、提高三險一金的額度避稅方式與案例解析

    6、收入高........與案例解析

    7、提高福利降工資避稅方式與案例解析

         焦點解析:“范冰冰”、“交叉式”避 稅方式與案例解析

     .......................

    第三模塊:外籍員工的個人所得稅籌劃

    一、境內外所得的劃分

        1.居住天數與工作天數

        2.稅收............條款的應用

        3PE(常設........的判定

    二、針對外籍員工的個人所得稅優惠

        1.住房補貼

        2.探親費

        3.安..........費、子女教育經費

        4.洗衣費、伙食補貼

        5.其他免稅福利

    三、外籍員工境內外同時任職的處理

        1.境內外同時任職個人所得稅處理的一般原則

        2.外籍高..........殊規定

        3.外籍員工不得不面對的痛—社保

        4.跨境............得稅機會與挑戰

        案例分析

    四、外籍員工特殊事項的個人所得稅處理

         1.工資薪金、各種獎金

        2.股票期權、股息紅利

        3.離職...............償

        4.臨時來華的個人所得稅問題

        5.個人...........勞務

      案例分析

    第四模塊:CRS政策解析及高凈值人士金融賬戶余額信息盡職調查與應對

    一、CRS:金融賬戶涉稅信息交互平臺

    1.金融機構與金融賬戶范圍

    2.非居民............&非居民

    3.賬戶持有人與控制人

    4.賬戶加總余額與應對

    5.高凈...........與稅收調查程序

    6.需要特別關注CRS信息交換的主要人群

    二、CRS全球征稅下,高凈值人士的應對策略

    1、第三方獨立金融平臺

    2、投............應對

    3.家族辦公室

    4.離岸移民與法定居住地址

    5.高凈............情況下的移民前期規劃

    6.第三方金融托管機構

    7.離岸衍生品業務

    8.離岸金融業務之多層架構

    9CRS................隱身與合理避稅方法

    .................. 

    第五模塊:新個稅法修改,個人所得免征或優惠范圍解析與籌劃實務

    一、各項“個人所得”應當繳納個人所得稅的“范圍”

    二、“三大”所得稅的稅率之間的“博弈“

    三、“免納”與“免征”

    1、福利費、困難性補助是否免納個人所得稅?

    2、雇主..................稅款的情形

    3、符合條件的個人捐贈

    4、抵免.....&納稅調整的“風險”

    案例分享:個稅應納稅額計算公式“玄機”應用

     .....................

    四、“應納稅所得額”的計算減除費用,及適用的范圍

    1、工資薪金所得的計算、風險和繳納個人所得稅

    2、董事費、監事費應按哪個稅目繳納個人所得稅?

    3、股權激勵所得

    4、勞動合..........償金的計稅方法

    5、兩處...............如何繳個稅

    6、“勞務報酬所得等”以收入“減除”后計算要領

    ???享:某?遠洋運輸船員工資薪金所得適用附加減除費用政策


    Q & A

     


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