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    許愿:許愿老師的《現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算編制與管理實(shí)務(wù)暨預(yù)算沙盤(pán)演練》
    2019-01-29 2854
    對(duì)象
    企業(yè)主、高管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算崗位、中層管理人員
    目的
    全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,對(duì)企業(yè)成熟與發(fā)展起重大推動(dòng)作用。然而很多企業(yè)全面預(yù)算管理工作中遇到很多問(wèn)題,諸如:財(cái)務(wù)部門(mén)總說(shuō)預(yù)算管控難、制作難、協(xié)調(diào)難、落實(shí)難,怎么辦?業(yè)務(wù)部門(mén)又抱怨財(cái)務(wù)不懂業(yè)務(wù),只會(huì)卡費(fèi)用,不愿參與預(yù)算參于預(yù)算編制,怎么辦?編制預(yù)算比較麻煩,直接砍成本壓費(fèi)用又經(jīng)常被罵,怎么辦?每年的預(yù)算和實(shí)際的差異都很大,老板不滿(mǎn)意,員工不樂(lè)意,“里外不是人”,這又怎么辦?
    內(nèi)容

    引子(含案例)

    第一節(jié) 企業(yè)全面預(yù)算目標(biāo)與體系如何有效地確定

    一、集團(tuán)公司預(yù)算目標(biāo)與如何定位

    二、一流企業(yè)預(yù)算.......如何建立

    三、集團(tuán)公司預(yù).......何確認(rèn)

    四、子公司與集團(tuán).........目標(biāo)的相互對(duì)接

    五、集團(tuán)公司預(yù)算目標(biāo)在子公司的分解

    六、子公司預(yù)........何確認(rèn)

    七、子公司預(yù)算目標(biāo)在分公司的分解

    第二節(jié)、企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理與控制要點(diǎn)

    一、什么才是企業(yè)有效控制的工具?

    二、全面預(yù)算......企業(yè)帶來(lái)哪些好處

    三、全面預(yù).........過(guò)程中的角色定位

    案例分享

    四、有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是如何建立的

    五、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)...........全面預(yù)算管理

    六、如何建立.......數(shù)字化預(yù)算管理文化

    案例分享

    第三節(jié)、企業(yè)全面預(yù)算編制的類(lèi)型與要點(diǎn)
    一、企業(yè)常見(jiàn)全.........的類(lèi)型有哪些

    二、本公司最適合什么樣的預(yù)算類(lèi)型

    三、全面預(yù)算.........邏輯有哪些

    四、企業(yè)關(guān)鍵預(yù)算的編制方法與操作要點(diǎn)

    五、如何消除.........動(dòng)對(duì)預(yù)算目標(biāo)的影響

    六、企業(yè)零基預(yù)算的編制要點(diǎn)與案例

    七、企業(yè)靜........點(diǎn)與案例

    八、企業(yè)彈..........點(diǎn)與案例

    九、企業(yè)滾動(dòng)預(yù)算的編制要點(diǎn)與案例

    第四節(jié)、企業(yè)如何編制各類(lèi)預(yù)算

    一、企業(yè)收..........法與案例

    二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算的編制要領(lǐng)與案例

    三、企業(yè)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算編制與案例

    四、企業(yè)采購(gòu)..........編制要點(diǎn)與案例

    五、企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算的編制方法與案例

    六、企業(yè)資金預(yù)..........點(diǎn)與案例

    第五節(jié)、全面預(yù)算在企業(yè)中如何有效執(zhí)行

    一、企業(yè)的預(yù)算與執(zhí)行為何時(shí)時(shí)脫節(jié)

    二、何種預(yù)算.........的有效執(zhí)行

    三、預(yù)算執(zhí)行的有利保障有哪些

    四、外部重大變.........及時(shí)調(diào)整行動(dòng)

    五、利用全面預(yù)算控制成本及費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些

    六、如何通過(guò)合........減少預(yù)算外項(xiàng)目的發(fā)生

    七、企業(yè)預(yù)算信息........日常管理

    六、企業(yè)預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為與難點(diǎn)剖析

    案例分享

    第六節(jié) 全面預(yù)算管理反饋監(jiān)控體系及調(diào)整系統(tǒng)

    一、預(yù)算反饋報(bào)告分為基本報(bào)告和特別報(bào)告

    二、成本費(fèi)用中心預(yù)算反饋報(bào)告

    三、收入中........報(bào)告

    四、利潤(rùn)中心預(yù)算反饋報(bào)告

    五、投資..........報(bào)告

    六、對(duì)不同的預(yù).........何建立不同的預(yù)算報(bào)告頻率

    七、如何對(duì)反饋的對(duì)象及信息進(jìn)行整合

    八、各反饋報(bào)告主體與財(cái)務(wù)部門(mén)有哪些關(guān)系

    九、如何建立.........監(jiān)控體系

    十、如何通過(guò)預(yù)算反饋報(bào)告進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控

    十一、重大預(yù)算......加的審批與效率

    第七節(jié)、如何對(duì)企業(yè)全面預(yù)算進(jìn)行有效考評(píng)與考核

    一、企業(yè)的考評(píng)主......則如何設(shè)計(jì)

    二、企業(yè)的預(yù)算考評(píng)原則如何設(shè)計(jì)

    三、全面預(yù)算考評(píng)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)間的關(guān)系

    四、以預(yù)算考評(píng)為基礎(chǔ),以綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為指導(dǎo)思想

    集團(tuán)公司&............的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)

    五、月度季度與年度預(yù)算總結(jié)會(huì)議與檢討

    六、對(duì)預(yù)算執(zhí)行........調(diào)查要點(diǎn)有哪些

    七、企業(yè)使用“儀表盤(pán)”及時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況

    八、企業(yè)如何.......算跟蹤體系

    九、企業(yè)的收入、成本費(fèi)用預(yù)算的自動(dòng)跟蹤表格

    十、企業(yè)全面預(yù)算.....考核互為動(dòng)力

    案例分享

    第八節(jié)、企業(yè)預(yù)算項(xiàng)目管理方式方法要點(diǎn)

    一、企業(yè)如何統(tǒng)一全員預(yù)算管理的理念

    二、企業(yè)編制過(guò)程........題與要點(diǎn)解析

    三、企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題與要點(diǎn)解析

    四、企業(yè)預(yù)算跟蹤........見(jiàn)問(wèn)題與要點(diǎn)解析

    五、輕松掌握企業(yè)預(yù)算項(xiàng)目管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)

    案例分享

    第九節(jié) 企業(yè)全面預(yù)算管理環(huán)境建立及其支持系統(tǒng)

    一、如何通過(guò)統(tǒng)一的信息平臺(tái)保證預(yù)算數(shù)據(jù)的可靠和準(zhǔn)確

    二、如何利用企業(yè)...........信息保證預(yù)算管理的可行性和科學(xué)性

    三、通過(guò)進(jìn)行流程再......現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值

    第十節(jié) 企業(yè)全面預(yù)算編制與管理實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練

    總結(jié)


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