金稅四期 ，一人一稅號(hào)，避 稅難度猛增！政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，企業(yè)若出現(xiàn)“有工資沒社保、有工資少社保、高工資低個(gè)稅、高工資雙基數(shù)”的問題，如何導(dǎo)入合理化操作？如何導(dǎo)入合理化操作？如何有效進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用優(yōu)化？如何處理實(shí)務(wù)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？如何規(guī)避新個(gè)稅法的風(fēng)險(xiǎn)?CRS全面實(shí)施、稅法又有了海量的更新。外籍人士個(gè)人所得稅，納稅義務(wù)的判斷、納稅金額的計(jì)算都比國內(nèi)員工復(fù)雜，有關(guān)的法律法規(guī)也不容易理解，很容易出現(xiàn)納稅義務(wù)判斷錯(cuò)誤、納稅金額計(jì)算錯(cuò)誤等情形。一旦違反中國法律政策或外籍人士所屬國稅收政策，或不熟悉兩國間稅收協(xié)定，可能會(huì)給外籍高管帶來不可估量的損失。企業(yè)高管（含中國籍），往往待遇很高，各種名目的收入也比較多，所以如何在守法的基礎(chǔ)上合理進(jìn)行一些提前的籌劃，也是一個(gè)非常專業(yè)重要的問題。