運用講師的親和力與員工近距離接觸，并了解每個員工的個人心理狀態。通過性格測試搭配出完美營銷團隊，為企業帶來更高利益以及穩定的團隊。心態管理模式是一種新型的管理模式，他超越了傳統管理模式忽視員工心態的局限性，它融合了社會學、社會心理學、管理心理學、組織行為學等學科的經典理論和心理實驗，形成了一套獨特的管理方法，成為新時期管理者們競相學習的新課程。