專業背景：
國家一級人力資源管理師
中國組織價值學會專家委員
先登之道工作室版權研究員
曾在海信集團五家子公司任中高層
曾任北京福潤達集團人事行政總監
曾任廣東順德人力資源協會副會長  

專業特點：
    專注：只講自己開發的課程。
    課程均為自主研發、擁有版權，有能力坐下來研究才有資格站起來傳播。精我所做，講我所精。
    專注：只講兩個擅長的方向。
    所講的四個課程均來自于歸因量表評估和層迭菜單構建兩個技術方向。以少為多，畢功一役。
    創新：把培訓課程做成產品。
    課程像產品一樣，具有特定功能、適應特定情景、滿足特定需求、適應特定人群。不求適應更多，但求定位明確。
    創新：把培訓課程做成咨詢。
    課程像咨詢一樣，具有操作步驟、擁有輔助工具、安排現場點評、產出課程結果。不求聽時似悟，但求徹底掌握。

課程目錄：
1 《職業心智模式》  （版權技術：歸因量表評估法；培訓方式：實景建構培訓）
2 《員工識別與輔導》（版權技術：歸因量表評估法；培訓方式：實景建構培訓）
3 《工作表達魔方》  （版權技術：層迭菜單構建法；培訓方式：實景建構培訓）
4 《課程設計與開發》（版權技術：層迭菜單構建法；培訓方式：實景建構培訓）