格局包括三個(gè)重要內(nèi)容：企業(yè)使命與愿景、企業(yè)家的人格、企業(yè)機(jī)制與分配。

靠關(guān)系維護(hù)的企業(yè)，首先會形成內(nèi)耗，既要用人，又要防人，不但企業(yè)累，應(yīng)聘的人才也累，試想一下，哪個(gè)一心干大事的職業(yè)經(jīng)理人，在這樣的文化下浪費(fèi)青春與時(shí)間。

但靠關(guān)系維護(hù)的人，一是想企業(yè)利益最大化，二是想通過關(guān)系控制人，也有擔(dān)心自我不成長的恐懼感，一旦別人因?yàn)橛懈玫陌l(fā)展機(jī)會分開，靠關(guān)系維護(hù)的企業(yè)老板，往往會拿出關(guān)系二字或感情二字，來 打壓合作伙伴，立即成為受害者，這樣，最后有導(dǎo)致企業(yè)大彎路。

企業(yè)家想建立真正的團(tuán)隊(duì)，需要在三個(gè)方面下功夫：

1、 戰(zhàn)略思維需要提升，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品選擇方向能力上需要提升，這是企業(yè)愿景的本質(zhì)。

2、 也需要提升企業(yè)家氣質(zhì)，分配好機(jī)制。

3、 在培養(yǎng)人上，需要真心的幫助別人成長，而不是有利用心態(tài) .

這是格局的基本面。而有人會認(rèn)為格局是虛的，而錢是實(shí)的。

格局本來就是虛的，虛到99%的人，不知道它的威力.

錢本來就是實(shí)的，實(shí)到99%的人，沒辦法擁有.

所以

格局的第一種層面是相信：沒有相信，沒資格談格局

第二種層面是利他：沒有利他，沒資本談格局.

第三種層面是幫助：不能幫助，沒資質(zhì)談格局.

第四種層面是布道：沒有布道，沒資歷談格局。