《急速招聘系統》
以術悟道經營人心，讀懂人性，
知行合一，只看結果！ 


木易老師在服務過的500多位企業家針對人力資源問題是調研！


驚人發現在人力資源板塊最簡單的卻成了很多中小企業家最頭疼的問題！那么就讓木易老師從大技術上解決這個問題！


木易老師曾經在3個月運用急速招聘系統幫助企業從137人招聘到812人（其中一線銷售人員456人）。
有人就是這么任性！
（收取簡歷400份-初試350人-復試100人-過五關斬六將后剩下入職20人）在學習到這套技術的學員，18家企業在一次急速招聘入職高績效一線銷售人員平均達到20人以上


你不要再糾結了！沒錯就是選第二種！


喜歡你的人不用解釋，會減少溝通成本；
不離不棄穩定；也減少投資損失


招聘偉大的公式！！


為什么這樣招聘銷售？
以定成本的方式快速搞定銷售人員的問題。
只要能喘氣的都可以做銷售。（漏斗原理）擴大打擊面
用活動爆破的形式做招聘。
這樣招聘人員有什么好處？
活動需要年輕人需要激情，所以需要這樣找到有認同的人，忠誠度
這樣招聘來的更有激情，更忠誠，不考慮工資。
怎么樣招聘落地？（圖工具全解）
 
課程兩天一夜-最顛覆，最前沿，最實戰！
木易老師堅信——因為專注所以結果不一樣！！！