鐘聲,鐘聲講師,鐘聲聯系方式,鐘聲培訓師-【中華講師網】
    領導力、行動學習、創新思維與管理
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    5000人以上企業總監及以上高管團隊、互聯網創新企業高管團隊
    目的
    1、展望團隊愿景和目標2、掌握團隊信任的原則與方法,促進團隊深層次信任3、設立正確的目標并承諾,全心投入目標的實現中4、建立高效協作的意識,提升團隊執行力5、掌握團隊決策的方法,確立持續創新的意識。
    內容

    培訓大綱:

    第一單元 概念闡述

    團隊導入

    “高效團隊”的意義

    “U型高效團隊建設五關鍵”

    團隊覺察

    第二單元 關鍵一:愿景目標

    要素一:愿景使命

    引導技術之粘貼墻-組織愿景

    要素二:目標一致

    教練方法之平衡輪-團隊目標

    第三單元 關鍵二:角色信任

    要素一:角色分工

    貝爾賓角色測評解讀

    要素二:相互信任

    U型下潛建立高管團隊深層次信任

    第四單元 關鍵三:承諾擔當

    要素一:勇于承諾

    正念承諾

    要素二:共擔責任

    個人目標的確立擔當

    第五單元 關鍵四:協作執行

    要素一:相互協作

    團隊體驗活動確立協作意識

    要素二:分解執行

    研討反思掌握執行方法

    第六單元 關鍵五 :結果創新

    要素一:共識決策

    團隊決策方法演練

    要素二:持續創新

    創新活動實操

    第七單元 總結反思與行動計劃

    總結反思

    行動計劃

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