核心指導思想：

1. 體驗覺察

2. 心理境界覺察

3. 總經理的管理覺察

4. 自我覺察

5. 認知管理理論

6. 思維認知與訓練

特點：

以教練技術和互動體驗為主的講座方式，啟發引導學員的思維，在講座的過程中直接修改學員原來不正確的潛意識，能夠達到快速改變的效果。開啟自動自發快速學習和成長的通道。

講座收益：

因為本講座的主要內容多數涉及到大家的錯誤認知，為避免誤解，所以，不提供課程大綱。本講座以教練式引導為主，結合互動游戲體驗和案例分析，在互動中幫助學員快速開啟對自我的覺察力，能夠讓參加者更多的看清自我，發現自我認知的問題和不足，對管理有全新的認知，能夠快速改變自我，提升自我能力，培訓后期學員能夠進入持續的自動自發的自我快速成長過程。