參加培訓(xùn)的收獲將是：

?搭建培訓(xùn)運(yùn)營和管理體系的框架，讓培訓(xùn)走向正軌；

?定位培訓(xùn)管理者的職責(zé)與角色，讓職業(yè)方向不再迷茫；

?用績效改進(jìn)技術(shù)分清培訓(xùn)需求與非培訓(xùn)需求，建立業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系；

?從戰(zhàn)略、績效角度進(jìn)行需求調(diào)研分析，聽懂培訓(xùn)需求方的心；

?一張圖表制定全年培訓(xùn)規(guī)劃，“全面可視”讓自己“胸有成竹”、“運(yùn)籌帷幄”；

?落地的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，推動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成業(yè)務(wù)結(jié)果；

?搭建貼身業(yè)務(wù)需求的課程體系，從根本上解決學(xué)習(xí)場景和工作場景的“坑”；

?敏捷課程開發(fā)，和“內(nèi)容專家”共創(chuàng)設(shè)計(jì)出落地實(shí)戰(zhàn)的精品課程；

?評估培訓(xùn)效果，讓大家知道培訓(xùn)的結(jié)果、貢獻(xiàn)和價(jià)值。